CDD - Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Rejoignez un groupe dynamique et en pleine croissance, acteur majeur du secteur de la propreté et de la gestion des déchets, reconnu pour placer l’humain et la performance au cœur de son développement.

Fort de ses 2400 collaborateurs répartis sur 6 sociétés, notre groupe poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire de Paie et ADP pour une mission de remplacement d’environ 6 mois.

• Vos missions

Rattaché(e) à l’Adjointe du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez la responsabilité d’un portefeuille d’environ 260 salariés et vous interviendrez sur les missions suivantes :

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants, en veillant à la cohérence des informations,
• Constituer les dossiers du personnel et vérifier la complétude des pièces,
• Contrôler les documents d’identité,
• Rédiger diverses attestations administratives,
• Assurer le suivi des visites médicales, périodes d’essai, titres de séjour,
• Gérer le suivi des contrats à durée déterminée (relances, fins de contrat),
• Gérer le courrier administratif quotidien,
• Suivre les procédures de rupture de contrat (démission, rupture conventionnelle, licenciement...),
• Rédiger les courriers disciplinaires (Demande justificatif d’absence),
• Suivre les saisies sur salaires (ATD, pensions alimentaires…).

Gestion de la paie :

• Créer et mettre à jour les dossiers salariés dans la base RH,
• Contrôler et suivre les acomptes,
• Participer à la gestion de la paie de A à Z,
• Saisir les variables de paie (absences, heures sup, titres de transport…),
• Établir les attestations de salaire (maladie, maternité, accident du travail...),
• Gérer et contrôler les paies mensuelles avec rigueur,
• Suivre les compteurs temps (CP, RTT, CET...),
• Gérer les soldes de tout compte (calculs, attestations, certificats…).

De façon plus générale, le collaborateur apporte au travers de son expertise un support aux sites (managers, salariés…) dans le respect du cadre légal et dans l’explication des règles en matière de paie et d’administration du personnel.

• Votre profil

Vous avez une expérience de minimum 2 ans similaire,

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et faites preuve de discrétion,

Vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités,

Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word) est souhaitée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique et responsabilisant au cœur d’un groupe en transformation.
• Un environnement stimulant mêlant enjeux techniques, humains et stratégiques.
• Une entreprise engagée pour ses collaborateurs et l’environnement.

Prise de poste : À partir du 1er septembre 2026 (une passation de plus d’un mois est prévue)

Salaire de base : 2 500€ bruts par mois

Horaires : 9h-12h30 / 13h30-17h

1 jour de télétravail par semaine possible à l'issue de la formation