Chef d'équipe travaux publics (H/F)

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise francilienne de génie civil et de travaux ferroviaires, filiale d'un groupe familial indépendant du BTP, un·e Chef d'Équipe TCE (H/F) en CDI.

Le poste est basé en Île-de-France, en travail de nuit, et est à pourvoir dès que possible.

Fondée en 1988 et implantée en Seine-Saint-Denis, l'entreprise réalise des projets de maçonnerie en béton armé, de génie civil, de VRD et d'ouvrages d'art. Elle intervient régulièrement pour les grands opérateurs de transport franciliens sur la rénovation de quais, de gares et de bâtiments techniques. Structure à taille humaine à l'encadrement expérimenté, elle s'appuie sur les moyens d'un groupe de 2 550 collaborateurs et 553 M€ de chiffre d'affaires.

En tant que Chef d'Équipe TCE, vous encadrerez au quotidien une équipe de compagnons sur des chantiers de rénovation de stations de métro et de gares du réseau francilien, menés en site exploité dans le cadre d'un accord pluriannuel conclu avec l'opérateur de transport. Les travaux se déroulent chaque nuit, pendant l'interruption du trafic : montage de l'échafaudage, dépose des revêtements existants, reprise de l'étanchéité et remise en état, puis démontage complet au petit matin afin de restituer la station aux voyageurs.

Véritable pilote de la nuit, vous répartirez les tâches, tiendrez la cadence et garantirez la qualité d'exécution. Vous serez garant du respect des délais impératifs de libération des espaces : aucune intervention ne peut déborder sur la reprise du service.

Vous participerez à la réalisation des travaux sur les lots enrobé, peinture, revêtements et étanchéité, et assurerez l'approvisionnement en matériaux et en matériel avant chaque intervention.

Vous ferez appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures d'accès propres au réseau : port des EPI, consignation, travail en hauteur, montage et vérification des échafaudages.

Enfin, vous rendrez compte au conducteur de travaux de l'avancement, des aléas rencontrés et des besoins en ressources, et contribuerez à la préparation des interventions suivantes.

Nous recherchons avant tout un·e encadrant·e de terrain. Sur ce poste, c'est la capacité à tenir une équipe et un planning sous forte contrainte horaire qui fait la différence, autant que la maîtrise technique. Organisé·e et rigoureux·se, vous savez faire avancer un chantier en temps compté et rendre compte clairement, y compris en pleine nuit.

Compétences comportementales :

• Leadership et esprit d'équipe : encadrement quotidien des compagnons, répartition des tâches et maintien de la cadence.
• Organisation et rigueur : tenue du planning de la nuit et respect des délais de restitution des espaces.
• Autonomie et sens des responsabilités : prise de décision sur le terrain, sans encadrement permanent sur site.
• Capacité d'analyse et de réaction : gestion des aléas techniques en temps contraint.
• Qualités relationnelles : communication claire avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les intervenants du réseau.

Compétences techniques :

• Encadrement d'équipe en second œuvre, TCE ou travaux publics, sur des chantiers de rénovation.
• Polyvalence sur au moins deux des lots suivants : carrelage et revêtements, étanchéité, enrobé, peinture.
• Montage, démontage et vérification d'échafaudages, travail en hauteur.
• Lecture de plans, préparation et approvisionnement des interventions.
• Qualité, Sécurité et Environnement : application des procédures, PPSPS, consignation des réseaux, port des EPI.

Ce poste s'adresse à un·e candidat·e disposant d'une expérience confirmée en encadrement d'équipe dans le bâtiment ou les travaux publics. Une habitude du travail de nuit ou en horaires décalés est indispensable. Les habilitations liées aux interventions sur emprises ferroviaires, les habilitations électriques et la formation au montage d'échafaudages constituent un atout apprécié ; à défaut, elles pourront être acquises à la prise de poste.

Poste proposé en CDI à temps plein, en travail de nuit toute l'année, au sein d'une entreprise à taille humaine adossée à un groupe indépendant offrant de réelles perspectives d'évolution. Permis B indispensable.