Chef de Projet Cyber - IAM / Gouvernance des Accès (H/…

Présentation de l’entreprise

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !

Fiche de poste

Nous recherchons un Chef de Projet IAM – H/F afin d'assurer les missions suivantes :

• Cadrage et recueil des besoins fonctionnels auprès des directions métiers, RSSI et équipes IT pour définir les politiques d'accès et d'habilitation.
• Pilotage et déploiement des campagnes de revue des habilitations (définition de la méthodologie, ciblage des périmètres applicatifs, suivi de l'avancement et remédiation).
• Accompagnement des métiers au changement dans la formalisation du cycle de vie des identités (arrivée, mobilité, départ) et la prise en main des outils IGA.
• Animation des comités de projet et de pilotage, gestion des jalons, du suivi des livrables et de la coordination des équipes techniques et fonctionnelles.
• Mise en place et suivi d'indicateurs clés (KPI / KRI) liés à la maturité de la gouvernance des accès et à la conformité des droits accordés.

Compétences requises

Diplômé(e) BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux/se de vous investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une expérience professionnelle confirmée – d'au moins 3 à 5 ans – dans la gestion de projets cybersécurité, avec une spécialisation forte sur les sujets d'IAM et de gouvernance des accès (IGA).

Vous disposez d'une solide expertise fonctionnelle sur le cycle de vie des identités, le modèle RBAC et la méthodologie de revue des habilitations. Une connaissance globale des solutions IGA du marché (SailPoint, Saviynt, Evidian, Microsoft Entra ID...) est un plus. Une aisance relationnelle forte, une excellente capacité de synthèse et une posture de conseil orientée client sont indispensables.

Nous recherchons des Chefs de Projet IAM confirmés pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et des projets d'envergure.

Rejoindre Devoteam, c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous ?

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
• Des certifications techniques, réglementaires et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos practices responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

1. Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation.
2. Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences en gestion de projet IAM (gouvernance des accès, revues d'habilitations, recueil de besoin métier) et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier.
3. Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.