UN·E ASSISTANT·E SOCIAL·E

SERVICE SOLIDARITÉS

La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.

Composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ

Sous la responsabilité du responsable de Pôle actions sociales familles, l’assistante sociale ou travailleur social du champ socio-éducatif aura notamment en charge de :

• Réaliser des entretiens individuels et confidentiels ;
• Proposer un accompagnement individualisé et adapté aux familles
• Favoriser la réussite scolaire et prévenir le décrochage scolaire;
• Concourir à la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants;
• Conduire une intervention sociale de prévention et de proximité en direction des familles et des enfants ;
• Élaborer de nouveaux projets transversaux en matière de prévention dans le domaine social ;
• Développer le travail en mode projet avec l’ensemble des partenaires sociaux, médico-sociaux et éducatifs du territoire,
• Évaluer les actions menées ;
• Développer l’accompagnement des enfants en situation de handicap et leur famille ;
• Assurer l’évaluation des situations d’instruction à domicile de Gennevilliers

NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER

Titulaire du DEAS, vous maîtrisez le statut de la FPT et le dispositif de prévention de l’enfance et de protection de l’enfance ! Votre capacité d’analyse et d’évaluation n’échappent à personne ; Vous posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles ; Vous aimez le travail d’équipe et partenarial ; Vous maitrisez l’outil informatique ; Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !

UN CADRE DE TRAVAIL ATTRACTIF

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT.

Possibilité télétravail.

Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances.

Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.