Agent de maintenance technique en hôtellerie de luxe (…

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de Maintenance (h/f) à Bourg-Saint-Maurice. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client, un acteur reconnu de l'hôtellerie de luxe situé à Peisey (73), recrute :
• Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Plomberie / Chauffage (F/H)
• Un(e) Technicien(ne) de maintenance - Électricité (F/H)
Vous souhaitez intervenir sur des équipements modernes et haut de gamme, au sein d'une équipe bienveillante, disponible et structurée ? Vous appréciez la proximité managériale, l'appui technique au quotidien et un véritable accompagnement, y compris lors des astreintes.
Votre sens du service et votre esprit collaboratif trouveront naturellement leur place au sein d'une équipe soudée et engagée.
Ici, ce sont l'expertise technique, la cohésion et l'anticipation qui permettent de garantir la performance des installations : maintenance, dépannage, optimisation et prévention des éventuels dysfonctionnements.

Concrètement, vous intervenez sur différents types d'équipements :
Chauffage : chaudières et pompes à chaleur (PAC)

• Ventilation et traitement d'air : centrales de traitement d'air (CTA), VMC, extracteurs, ventilo-convecteurs
• Production de froid : climatisation, groupes d'eau glacée, rooftops, chambres froides
• Vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance multi technique en hôtellerie et sur les sites de piscines, incluant : maintenance électrique, relamping, plomberie, analyses d'eau, etc...
• Vous suivez les performances énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et mettez en œuvre les corrections nécessaires en cas de dérive.
• Vous êtes également garant de la qualité de la relation client : rédaction de comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO.
• Enfin, vous respectez rigoureusement les engagements contractuels et réglementaires, en plaçant la sécurité au cœur de vos interventions, conformément aux standards de l'entreprise.

Rythme de travail :

Rémunération : 2 800 € - 2 900 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Un 13ème mois et une prime vacances
• Des tickets restaurant ou paniers
• Une prime d'astreinte
• Une prime d'intéressement
• Un plan d'épargne entreprise
• Un actionnariat salarié
• Formation/développement des compétences

Vous êtes diplômé(e) en Maintenance énergétique, Génie Climatique, Électrotechnique ou détenez un Titre Professionnel suite à une reconversion vers nos métiers. Au-delà des diplômes, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui font la différence.
Vous justifiez de solides compétences en CVC et êtes également expérimenté(e) dans la maintenance multitechnique.
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et la certification fluides frigorigènes serait un atout. Vous maîtrisez les outils de GMAO ainsi que les outils informatiques (tablettes, logiciels de suivi).
Autonomie, rigueur et respect des procédures sont indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Enfin, si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans la maintenance énergétique, vous vous rapprochez fortement du profil idéal et nous avons tout intérêt à nous rencontrer !

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
____
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.