Chargé des Ressources Humaines – Formation & Disciplin…

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur différents sujets RH, avec une responsabilité sur l’accompagnement des managers et de la Direction dans la gestion des situations disciplinaires, en collaboration étroite avec le juriste de l'entreprise.

Vos principales missions

📌 Gestion et suivi de la formation

• Recueillir et analyser les besoins en formation des collaborateurs et des équipes
• Organiser les actions de formation et assurer leur suivi administratif et logistique
• Assurer le suivi des dispositifs de formation et leur évaluation
• Accompagner les managers dans l’identification des besoins en compétences

⚖️ Accompagnement sur le disciplinaire – mission centrale du poste

• Accompagner les responsables et la Direction dans la gestion des situations individuelles pouvant nécessiter une action disciplinaire
• Analyser les situations avec les managers et recueillir les éléments nécessaires à la prise de décision
• Préparer et sécuriser les différentes étapes de la procédure disciplinaire, en collaboration avec la juriste
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs échanges avec les collaborateurs concernés
• Participer à la préparation des courriers et documents relatifs aux procédures disciplinaires
• Assurer le suivi des dossiers et veiller au respect des procédures et des délais
• Sensibiliser et accompagner les managers dans l’application du cadre légal et des règles internes
• Être un véritable point d’appui RH auprès de la Direction et des responsables sur les situations individuelles sensibles.

🤝 Accompagnement RH des managers

• Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien
• Les accompagner dans la gestion des situations individuelles et des relations avec leurs équipes
• Apporter une expertise RH permettant de sécuriser les décisions et les pratiques managériales

Le profil recherché

De formation en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative dans une fonction RH, idéalement avec une forte exposition aux relations individuelles et au disciplinaire.

Vous êtes à l’aise dans l’analyse des situations complexes et savez adopter une posture à la fois conseil, accompagnement et fermeté lorsque cela est nécessaire.

Vous appréciez le travail en collaboration avec les managers et la Direction et savez travailler en étroite coordination avec une expertise juridique.

Votre rigueur, votre discrétion, votre capacité d’analyse et votre sens de la confidentialité sont essentiels pour réussir dans ce poste.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre diplomatie, votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer des situations sensibles avec recul et professionnalisme.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Ce poste offre une véritable proximité avec les managers et la Direction, ainsi qu’un rôle central dans l’accompagnement des situations RH sensibles.

Vous évoluerez au sein d’un environnement où la fonction RH est pleinement intégrée aux enjeux opérationnels, avec l’appui d’une juriste pour sécuriser les problématiques liées au droit social et au disciplinaire.