Business Analyst IAM Confirmé / Senior (H/F)

Présentation de l’entreprise

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues !

Fiche de poste

Au sein du département Cybersécurité, la gestion de l'identité et des accès (IAM) et l'accompagnement des évolutions organisationnelles stratégiques sont devenues des piliers fondamentaux pour sécuriser le patrimoine numérique.

Nous recherchons un(e) Business Analyst IAM Confirmé / Senior (H/F) afin de renforcer nos équipes en charge de la qualification et de l'intégration des structures entrantes.

Vos missions principales :

• Intervenir en tant que point de contact principal auprès des équipes métiers pour recueillir, analyser et formaliser leurs besoins fonctionnels et techniques.
• Assurer la qualification fonctionnelle des entités à intégrer dans le cadre de projets d'acquisition ou de restructuration (M&A).
• Identifier les nécessités d'intégration sur les outils d'IAM et s'inscrire dans une démarche d'industrialisation des processus de qualification.
• Concevoir les spécifications fonctionnelles et techniques liées aux solutions IAM (notamment sur les sujets d'annuaires, de provisioning et de synchronisation des identités).
• Planifier et exécuter les campagnes de tests fonctionnels, d'intégration et UAT pour garantir la conformité et la fiabilité des déploiements.
• Accompagner le déploiement en production, la conduite du changement ainsi que le transfert de compétences vers les équipes opérationnelles (phase d'hypercare).
• Participer activement aux cérémonies agiles (Scrum) pour assurer le suivi, la transparence et la bonne coordination des livrables.

Compétences requises

• Disponibilité : Immédiate / ASAP
• Formation & Expérience : Diplômé(e) BAC+5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement acquise dans le domaine de la cybersécurité ou des projets d'intégration de systèmes.
• Expertise M&A / IAM : Vous possédez une expérience éprouvée sur des projets d'intégration suite à des fusions-acquisitions (M&A) ou d'harmonisation de systèmes d'information. Une bonne compréhension fonctionnelle des enjeux de la gestion des identités (IAM, Active Directory, annuaires LDAP) est attendue (aucune compétence technique de développement informatique n'est exigée).
• Méthodes & Outils : Maîtrise de la méthodologie Agile / Scrum ainsi que des outils de gestion de projet et de documentation (Jira, Confluence).
• Langues & Soft Skills : Anglais courant indispensable pour évoluer dans un environnement international. Vous disposez d'une excellente aisance relationnelle, d'une grande autonomie, d'une capacité à challenger les parties prenantes et d'une posture orientée conseil.

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges reguliers ;
• Des certifications techniques, réglementaires et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;
• Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter-entité / tribu ou squad ;
• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … ;
• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meetups ou de communautés, … ;
• Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
• Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais, votre disponibilité immédiate et de valider vos éléments de motivation.
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences de Business Analyst IAM / M&A et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier.
• Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.