Coordinateur des affaires réglementaires cosmétique & …
Emplacement
LyonFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-12Online to:
2026-11-11EUR 20.00 HOUR
Coordinateur des affaires réglementaires cosmétique & compléments alimentaires (H/F) (CDD)
- MANPOWER FRANCE
- France
- 4 heures il y a
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Coordinateur des affaires réglementaires cosmétique & compléments alimentaires (H/F).
Contrat en CDD jusqu'en janvier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
- Assurer la conformité réglementaire d'un portefeuille de produits cosmétiques et compléments alimentaires tout au long de leur cycle de vie.
- Rédiger, mettre à jour et maintenir les dossiers réglementaires ainsi que les dossiers export.
- Recueillir et consolider les données nécessaires auprès des équipes internes, fournisseurs et partenaires externes.
- Participer aux projets d'innovation et au développement de nouveaux produits en apportant votre expertise réglementaire.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie réglementaire de l'entreprise.
- Assurer le suivi des Change Controls ayant un impact sur les dossiers réglementaires et accompagner les projets de transfert de fabrication.
- Réaliser une veille réglementaire active, analyser les évolutions normatives et diffuser les informations clés aux équipes concernées.
- Vérifier la conformité réglementaire des supports de communication, des mentions légales, des publicités et des articles de conditionnement.
- Participer à la préparation et au suivi des audits, inspections et actions d'amélioration continue.
- Contribuer au suivi de l'activité du service à travers la mise à jour des tableaux de bord, la gestion documentaire et l'archivage des données réglementaires.
- Apporter un support aux activités transverses de l'équipe Affaires Réglementaires en fonction des besoins du service.
- Diplômé(e) d'une formation scientifique de niveau Bac+5.
- Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en Affaires Réglementaires au sein des secteurs cosmétique et/ou compléments alimentaires.
- Vous maîtrisez la réglementation applicable aux produits cosmétiques et aux compléments alimentaires.
- Vous êtes à l'aise avec la gestion de dossiers réglementaires et les activités de veille réglementaire.
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément.
Conditions et avantages
- Rémunération jusqu'à 40 K€ brut annuel selon profil et expérience.
- Organisation du temps de travail sur 4,5 jours
- 1,5 jour de télétravail par semaine.
- 10 jours de RTT / an
- Tickets restaurant (60% pris en charge)
- Sur site : salle de sport, salle de sieste, réfectoire
- Site accessible très facilement en transports en commun
Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature afin d'échanger ensemble sur cette opportunité.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
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- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS LIFE SCIENCE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Coordinateur des affaires réglementaires cosmétique & compléments alimentaires (H/F).
Contrat en CDD jusqu'en janvier dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
- Assurer la conformité réglementaire d'un portefeuille de produits cosmétiques et compléments alimentaires tout au long de leur cycle de vie.
- Rédiger, mettre à jour et maintenir les dossiers réglementaires ainsi que les dossiers export.
- Recueillir et consolider les données nécessaires auprès des équipes internes, fournisseurs et partenaires externes.
- Participer aux projets d'innovation et au développement de nouveaux produits en apportant votre expertise réglementaire.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie réglementaire de l'entreprise.
- Assurer le suivi des Change Controls ayant un impact sur les dossiers réglementaires et accompagner les projets de transfert de fabrication.
- Réaliser une veille réglementaire active, analyser les évolutions normatives et diffuser les informations clés aux équipes concernées.
- Vérifier la conformité réglementaire des supports de communication, des mentions légales, des publicités et des articles de conditionnement.
- Participer à la préparation et au suivi des audits, inspections et actions d'amélioration continue.
- Contribuer au suivi de l'activité du service à travers la mise à jour des tableaux de bord, la gestion documentaire et l'archivage des données réglementaires.
- Apporter un support aux activités transverses de l'équipe Affaires Réglementaires en fonction des besoins du service.
- Diplômé(e) d'une formation scientifique de niveau Bac+5.
- Vous justifiez idéalement de 2 à 3 ans d'expérience en Affaires Réglementaires au sein des secteurs cosmétique et/ou compléments alimentaires.
- Vous maîtrisez la réglementation applicable aux produits cosmétiques et aux compléments alimentaires.
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- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
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Conditions et avantages
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- Organisation du temps de travail sur 4,5 jours
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- Sur site : salle de sport, salle de sieste, réfectoire
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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