Directeur Général

🧰 Directrice ou Directeur Général F/H – Systèmes Electroniques

📍 Lieu : entre Chambéry et Pontcharra

💶 Salaire : fixe : 75 à 90 K€ brut annuel selon profil et expérience

💶 Salaire variable : Oui sur objectifs

🚗 Avantage : véhicule de fonction

Vous souhaitez prendre les rênes d’une PME technologique reconnue et accompagner une équipe d’experts dans une nouvelle étape de son développement ?

Vous aimez conjuguer stratégie, innovation, management et développement commercial ?

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🌍 Contexte ---

Humia est le cabinet de recrutement des entreprises Techniques, Scientifiques et Industrielles. Nous construisons pour nos clients des équipes harmonieuses et performantes.

Notre client est une PME française d’une vingtaine de personnes, spécialisée depuis plus de 40 ans dans la conception et la réalisation de systèmes électroniques et informatiques.

Reconnue pour la qualité et le sérieux de ses réalisations, l’entreprise intervient sur des marchés exigeants, notamment dans les secteurs de la défense, de l’énergie et de l’industrie, en France comme à l’international.

Sa force réside dans sa capacité à prendre en charge l’ensemble du cycle de développement d’un projet :

• Conception électronique et hardware ;
• Développement de logiciels embarqués et applicatifs ;
• Intégration mécanique ;
• Réalisation de prototypes ;
• Industrialisation et fabrication de petites et moyennes séries ;
• Tests, contrôles et accompagnement jusqu’à la qualification.

L’entreprise dispose de ses propres bureaux d’études, de moyens de production internes et d’un système de management de la qualité certifié ISO 9001. Elle développe également des produits technologiques propriétaires destinés à des marchés spécialisés.

Dans le cadre de la transmission de l’entreprise à une autre PME, nous recherchons le successeur de son dirigeant historique.

Le futur Directeur Général aura pour mission de préserver les forces qui ont construit la réputation de la société tout en l’accompagnant vers une nouvelle phase de développement.

L’entreprise va se positionner de manière plus forte sur deux axes :

1. Acteur unique ayant la capacité d’accompagner de manière globale un développement sur mesure : Etude, Prototypage, Production petites séries
2. Développer ses produits propres à l’international

🎯 Poste ---

Rattaché au Président, vous prenez en charge la gestion et le développement global de l’entreprise.

Votre mission sera de fédérer les équipes autour d’un projet partagé et de faire évoluer le positionnement de la société en vous appuyant sur ses compétences techniques, sa culture de la qualité et sa capacité à proposer des solutions sur mesure.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

Animer l’évolution de l’entreprise

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement.
• Assurer le pilotage opérationnel, commercial et financier de la société.
• Travailler en lien étroit avec le Président et les équipes de de l’entreprise repreneuse.

Manager et fédérer les équipes

• Donner une vision claire et mobiliser les collaborateurs autour des prochaines étapes du projet d’entreprise.
• Accompagner les bureaux d’études hardware et software ainsi que les équipes de production.
• Favoriser la coopération entre les fonctions techniques, commerciales et industrielles.
• Valoriser l’expertise existante et accompagner le développement des compétences.
• Préserver la culture de proximité, de confiance et d’exigence qui caractérise l’entreprise.

Stimuler l’innovation

• Orienter et catalyser les projets de recherche et développement.
• Identifier de nouvelles opportunités technologiques et de nouveaux usages.
• Faire évoluer les offres de services et les produits propriétaires.

Assurer le développement commercial

• Renforcer les relations avec les clients stratégiques et identifier de nouvelles opportunités.
• Développer de nouveaux clients en variant les secteurs
• Mener directement les ventes et contrats commerciaux à fort enjeu.
• Développer les produits propriétaires à l’international.
• Structurer la démarche commerciale et le positionnement marketing

🚀 Ce poste offre une réelle latitude d’action : vous piloterez une entreprise complète, de la réflexion stratégique jusqu’à la réalisation concrète des projets.

👤 Profil ---

Le futur Directeur Général doit impérativement avoir un savoir-faire autour de 3 axes :

• Management : pour mobiliser les équipes sur un projet partagé
• Technique : nous n’attendons pas un rôle de faiseur mais une personne capable de dialoguer avec les experts Hardware et Software dans l’entreprise et en externe et d’impulser des orientations de R&D
• Commercial : pour développer les ventes auprès des grands donneurs d’ordre et des produits propres à l’international

Savoir & Expérience

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire en électronique ou informatique embarquée ou connexe
• Connaissance des cycles de développement de produits électroniques de niche
• Expérience de mangement d’une équipe de 15 à 20 personnes et plus
• Expérience plus de 10 ans

Savoir Faire

• Management
• Technique
• Développement commercial grands comptes
• Développement commercial export

Savoir être

• Humilité pour s’intégrer dans une entreprise à taille humaine, très technique et avec un bel historique
• Entreprenant pour emmener l’entreprise vers une évolution de positionnement marketing, d’innovation et de développement commercial
• Curieux Techniquement pour provoquer des opportunités chez les clients et impulser des orientations en interne
• Promoteur : pour développer les ventes

🤝 Contrat et avantages ---

• CDI
• Poste basé entre Chambéry et Pontcharra.
• Travail sur site indispensable afin de travailler au plus près des bureaux d’études et des équipes de production.
• Rémunération fixe comprise entre 75 000 € et 90 000 € brut annuel, selon le profil et l’expérience.
• Rémunération variable complémentaire.
• Véhicule de fonction.
• Déplacements représentant environ 30 à 40 % du temps, principalement auprès des clients et ponctuellement sur des salons et auprès des partenaires.

Processus de recrutement

1. Un premier échange avec Humia, cabinet de recrutement.
2. Deux rencontres avec les dirigeants et les équipes de notre client.

Alors ? Ce poste stratégique offrant une forte autonomie et un impact direct sur l’avenir de l’entreprise vous motive ?

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