Responsable maintenance et méthodes à Dijon en CDI (H/…
Emplacement
DijonFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-12Online to:
2026-11-11EUR 15.00 HOUR
Responsable maintenance et méthodes à Dijon en CDI (H/F) (CDI)
- MANPOWER FRANCE
- France
- 10 heures il y a
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Maintenance ? Management ? Méthodes, optimisation et amélioration continue ? Conduite de changement ? Si ces mots sont vos compétences alors lisez cette annonce.
Hélène Chauchon, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Responsable Maintenance et Méthodes H/F. Le poste est en CDI, basé à Dijon (21000).
Rattaché au Directeur de production, l'enjeu de votre poste en tant que Responsable Maintenance et Méthodes est de piloter au quotidien l'activité maintenance (curative, préventive, encadrement d'équipe) et structurer durablement la fonction méthodes (faisabilité/fiabilisation, GMAO, indicateurs), dans un contexte de changement organisationnel.
Au quotidien, vos missions sont les suivantes :
- Piloter et organiser l'ensemble de l'activité maintenance (curative, préventive, prédictive) sur le site de production.
- Manager, animer et faire monter en compétences une équipe de 4 techniciens de maintenance.
- Gérer le budget maintenance : pièces détachées, contrats de sous-traitance, prestataires externes.
- Garantir la conformité réglementaire des installations (sécurité, environnement, contrôles périodiques).
- Assurer un reporting régulier auprès du Directeur de Production et contribuer aux plans d'amélioration continue.
- Structurer et déployer une démarche méthodes complète : plans de maintenance préventive, gammes d'intervention, procédures standardisées.
- Analyser la criticité des équipements et prioriser les actions de fiabilisation (approche type AMDEC).
- Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction (taux de panne, MTBF/MTTR, taux de disponibilité, coût de maintenance par équipement).
- Contribuer à l'amélioration continue et à la digitalisation des pratiques de maintenance
Hélène Chauchon vous détaillera l'ensemble des missions lors de notre échange de vive voix. Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir de solides compétences en maintenance industrielle (mécanique, électrotechnique, automatisme industriel) incluant une expérience managériale confirmée et réussie avec de l'encadrement direct d'équipe. Vous savez optimiser l'existant tout en conduisant le changement avec vos compétences en méthodes maintenance.
Bien entendu, votre leadership tout comme votre capacité à fédérer vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
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Bien entendu, votre leadership tout comme votre capacité à fédérer vous permettront de vous épanouir sur ce poste.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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