Contrôleur de gestion industriel (H/F) (CDI)
Emplacement
JasFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-12Online to:
2026-11-11EUR 15.00 HOUR
Contrôleur de gestion industriel (H/F) (CDI)
- MANPOWER FRANCE
- France
- 10 heures il y a
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Cette PME industrielle reconnue pour son savoir-faire, est actuellement en phase de structuration de ses fonctions support.
Dans un contexte de renforcement du pilotage financier, la direction souhaite recruter un Contrôleur de gestion expérimenté H/F en CDI, capable d'apporter de la rigueur, de la fiabilité et une véritable lecture économique de l'activité.
L'environnement est exigeant, très opérationnel et 100 % présentiel, avec une forte proximité terrain. Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les responsables opérationnels (production, commerce), vous intervenez principalement sur :
?
Contrôle de gestion (80 %) :
- Production et fiabilisation des indicateurs de performance
- Construction et amélioration des tableaux de bord
- Élaboration des budgets et prévisionnels
- Analyse des écarts et alerte auprès des parties prenantes
- Accompagnement des opérationnels dans le pilotage de leur activité
- Veille à la bonne application des règles comptables et de gestion (amortissements, investissements, etc.)
Trésorerie & administratif (10 %) :
- Suivi de la trésorerie
- Interface avec les partenaires financiers
- Participation à l'amélioration des process
Encadrement (10 %) :
- Supervision fonctionnelle d'une équipe administrative autonome (2 personnes expérimentées)
Poste très terrain, avec un rôle d'alerte et de conseil auprès des décideurs.
Il s'agit d'un poste clé mais non CODIR à date, avec une évolution possible à moyen terme vers un rôle de RAF selon le développement de l'entreprise.
Salaire : 45-50K fixe / an
?CDI statut cadre
- Formation supérieure en Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion (Bac +5)
- Expérience de 3 ans minimum HORS ALTERNANCE en contrôle de gestion
- Idéalement, en environnement industriel
- Bonne maîtrise des fondamentaux comptables
- Capacité à challenger et sécuriser les pratiques (budgets, investissements, amortissements?)
- Aisance dans un environnement PME, nécessitant autonomie et pragmatisme
- Excellent relationnel avec les équipes opérationnelles
Les profils issus de l'alternance peuvent être étudiés s'ils justifient d'une expérience solide et structurante en environnement industriel
Les profils juniors ou sans exposition terrain en industrie ne seront pas retenus
?Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Une création d'impact immédiat dans une entreprise en structuration
- Un poste central au cœur des décisions opérationnelles
- Une montée en responsabilité possible à moyen terme (RAF)
- Une entreprise agile, avec des circuits de décision courts
?Transmettez-nous votre candidature dès maintenant.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Cette PME industrielle reconnue pour son savoir-faire, est actuellement en phase de structuration de ses fonctions support.
Dans un contexte de renforcement du pilotage financier, la direction souhaite recruter un Contrôleur de gestion expérimenté H/F en CDI, capable d'apporter de la rigueur, de la fiabilité et une véritable lecture économique de l'activité.
L'environnement est exigeant, très opérationnel et 100 % présentiel, avec une forte proximité terrain. Rattaché(e) à la Direction et en lien étroit avec les responsables opérationnels (production, commerce), vous intervenez principalement sur :
?
Contrôle de gestion (80 %) :
- Production et fiabilisation des indicateurs de performance
- Construction et amélioration des tableaux de bord
- Élaboration des budgets et prévisionnels
- Analyse des écarts et alerte auprès des parties prenantes
- Accompagnement des opérationnels dans le pilotage de leur activité
- Veille à la bonne application des règles comptables et de gestion (amortissements, investissements, etc.)
Trésorerie & administratif (10 %) :
- Suivi de la trésorerie
- Interface avec les partenaires financiers
- Participation à l'amélioration des process
Encadrement (10 %) :
- Supervision fonctionnelle d'une équipe administrative autonome (2 personnes expérimentées)
Poste très terrain, avec un rôle d'alerte et de conseil auprès des décideurs.
Il s'agit d'un poste clé mais non CODIR à date, avec une évolution possible à moyen terme vers un rôle de RAF selon le développement de l'entreprise.
Salaire : 45-50K fixe / an
?CDI statut cadre
- Formation supérieure en Finance / Comptabilité / Contrôle de gestion (Bac +5)
- Expérience de 3 ans minimum HORS ALTERNANCE en contrôle de gestion
- Idéalement, en environnement industriel
- Bonne maîtrise des fondamentaux comptables
- Capacité à challenger et sécuriser les pratiques (budgets, investissements, amortissements?)
- Aisance dans un environnement PME, nécessitant autonomie et pragmatisme
- Excellent relationnel avec les équipes opérationnelles
Les profils issus de l'alternance peuvent être étudiés s'ils justifient d'une expérience solide et structurante en environnement industriel
Les profils juniors ou sans exposition terrain en industrie ne seront pas retenus
?Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Une création d'impact immédiat dans une entreprise en structuration
- Un poste central au cœur des décisions opérationnelles
- Une montée en responsabilité possible à moyen terme (RAF)
- Une entreprise agile, avec des circuits de décision courts
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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