De Dirigeant à Coach de Dirigeant: l'autre sommet. Off…

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Considérer les CEO comme des athlètes de haut niveau.

On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration.

Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ".

VISCONTI Partners est le leader du Coaching de dirigeants en France. Depuis 15 ans, nos 50 Coachs-Partners, tous anciens PDG-DG, accompagnent plus de 300 Dirigeants, Boards et CoDir chaque année. Présents dans les grandes métropoles françaises - Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Rennes - ainsi qu'à Bruxelles, Genève, Lausanne, Zurich et Francfort, nous visons également un déploiement à Milan, Madrid et Barcelone.

Tous nos coachs ont été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace.

Rallier notre collectif, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception.

Apprendre à maîtriser l’art du " sparring partner ".

Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne.

• Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs.
• Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale.
• L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants.
• Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes.

Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue.

Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources.

Nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée.

• Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients.
• Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne.
• Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun.
• Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA.
• Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement.

Notre profil de référence :

• Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans.
• Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant.
• Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre.

Notre métier et notre culture :

• visconti.partners
• visconti.academy
• Podcast VISCONTI Talks

Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant.

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.