Gestionnaire paie (H/F) (CDI)
Emplacement
La RochelleFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-12Online to:
2026-11-11EUR 20.00 HOUR
Gestionnaire paie (H/F) (CDI)
- MANPOWER FRANCE
- France
- 9 heures il y a
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHELLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines d'un site de 300 collaborateurs, vous prenez en charge l'ensemble du processus paie et administration du personnel tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques RH.
Poste en CDI, secteur Nord de la Rochelle.
Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous assurez :
? La gestion et le paramétrage du système de gestion des temps, avec un souci permanent de conformité et de fiabilité.
? Le contrôle, la collecte et la cohérence des éléments variables de paie.
? La réalisation, la sécurisation et l'optimisation du processus de paie dans le respect des évolutions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.
? L'établissement des déclarations sociales et la production des données sociales nécessaires aux équipes RH et Finance.
? La préparation des éléments liés aux budgets RH et aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
? La gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'embauche jusqu'au départ.
? L'accompagnement et le conseil auprès des managers et des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps.
? La veille réglementaire et juridique sur votre domaine d'expertise.
Vous participerez également à différents projets RH et projets Groupe visant à renforcer la fiabilité des processus et à accompagner l'évolution du service.
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, acquise dans un environnement industriel. BAC +3 minimum
Vos atouts :
- Maîtrise des processus paie de A à Z.
- Bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.
- Maîtrise des logiciels de paie et SIRH
- Forte autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et rigueur.
- Force de proposition et volonté d'améliorer l'existant.
- Appétence pour les projets de structuration et d'optimisation.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
Ce que nous vous proposons
? CDI, statut Agent de Maîtrise
? Forfait annuel de 218 jours
? Rémunération attractive : 40 à 45 K€ brut annuel selon expérience
? Intéressement
? Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA ROCHELLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F)
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines d'un site de 300 collaborateurs, vous prenez en charge l'ensemble du processus paie et administration du personnel tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques RH.
Poste en CDI, secteur Nord de la Rochelle.
Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous assurez :
? La gestion et le paramétrage du système de gestion des temps, avec un souci permanent de conformité et de fiabilité.
? Le contrôle, la collecte et la cohérence des éléments variables de paie.
? La réalisation, la sécurisation et l'optimisation du processus de paie dans le respect des évolutions légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.
? L'établissement des déclarations sociales et la production des données sociales nécessaires aux équipes RH et Finance.
? La préparation des éléments liés aux budgets RH et aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO).
? La gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise, de l'embauche jusqu'au départ.
? L'accompagnement et le conseil auprès des managers et des salariés sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des temps.
? La veille réglementaire et juridique sur votre domaine d'expertise.
Vous participerez également à différents projets RH et projets Groupe visant à renforcer la fiabilité des processus et à accompagner l'évolution du service.
Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie et administration du personnel, acquise dans un environnement industriel. BAC +3 minimum
Vos atouts :
- Maîtrise des processus paie de A à Z.
- Bonne connaissance de la convention collective de la Métallurgie.
- Maîtrise des logiciels de paie et SIRH
- Forte autonomie et sens des responsabilités.
- Esprit d'analyse et rigueur.
- Force de proposition et volonté d'améliorer l'existant.
- Appétence pour les projets de structuration et d'optimisation.
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
Ce que nous vous proposons
? CDI, statut Agent de Maîtrise
? Forfait annuel de 218 jours
? Rémunération attractive : 40 à 45 K€ brut annuel selon expérience
? Intéressement
? Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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