Responsable de service RH, Admin. et Finance 92/78 (H/…
Emplacement
Châtenay-MalabryFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-12Online to:
2026-11-11EUR 20.00 HOUR
Responsable de service RH, Admin. et Finance 92/78 (H/F) (Intérim)
- MANPOWER FRANCE
- France
- 9 heures il y a
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes.
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable de service RH, Admin. et Finance (H/F). Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, la principale mission est :
- D'assurer l'encadrement et la supervision des activités administratives.
- Contribuer à la mise en œuvre des prestations qualité et gérer de façon efficiente les ressources dans le domaine de responsabilité.
- Participer à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en s'assurant du suivi et de l'exécution budgétaire.
- Rendre compte des résultats à la direction.
- Superviser le suivi administratif des personnes accueillies.
- Enfin, veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel.
Périmètre d'intervention dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l'organisation du travail de l'équipe
- La gestion administrative et financière
- La gestion des Ressources Humaines
- La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel
- Encadrement de 8 ETP (Assistants administratifs /Assistants ADP & paie). Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, Master RH, avec une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où des compétences organisationnelles ont été démontrées.
Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, le candidat à des capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Maitrise des outils informatiques.
Permis B requis.
Intervention sur l'ensemble du pôle donc véhicule de service à disposition
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.
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- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024
Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Responsable de service RH, Admin. et Finance (H/F). Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité de la Directrice de Pôle, la principale mission est :
- D'assurer l'encadrement et la supervision des activités administratives.
- Contribuer à la mise en œuvre des prestations qualité et gérer de façon efficiente les ressources dans le domaine de responsabilité.
- Participer à la gestion des ressources humaines des salariés et à la gestion administrative et financière en s'assurant du suivi et de l'exécution budgétaire.
- Rendre compte des résultats à la direction.
- Superviser le suivi administratif des personnes accueillies.
- Enfin, veiller à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du Pôle et du projet institutionnel.
Périmètre d'intervention dans les principaux domaines suivants :
- Le management et l'organisation du travail de l'équipe
- La gestion administrative et financière
- La gestion des Ressources Humaines
- La gestion des dossiers administratifs des personnes accueillies et/ou accompagnées
- Le travail en équipe et la participation au projet institutionnel
- Encadrement de 8 ETP (Assistants administratifs /Assistants ADP & paie). Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, Master RH, avec une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où des compétences organisationnelles ont été démontrées.
Dans ce poste réclamant organisation, polyvalence, exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, le candidat à des capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets.
Maitrise des outils informatiques.
Permis B requis.
Intervention sur l'ensemble du pôle donc véhicule de service à disposition
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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