Directeur de bureau expertise comptable H/F (CDI)
Emplacement
La DemieFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-09-12Online to:
2026-11-11EUR 15.00 HOUR
Directeur de bureau expertise comptable H/F (CDI)
- LE CAB'BFC
- France
- 2 heures il y a
Dans le cadre du rachat d’un cabinet d’expertise comptable implanté à Vesoul, notre client recherche un Directeur de bureau expertise comptable H/F pour accompagner la reprise et piloter la nouvelle organisation.
Vous vous appuierez sur l’existant : une clientèle locale, une activité déjà installée, des collaborateurs connaissant parfaitement les dossiers et un ancrage territorial solide.
Votre rôle sera de garantir la continuité de l’activité, de fédérer l’équipe autour du nouveau projet, d’améliorer progressivement l’organisation et de recruter de nouveaux collaborateurs pour accompagner le développement du bureau.
Le poste est ouvert à un chef de mission très expérimenté souhaitant franchir une nouvelle étape, à un manager expertise comptable, à un expert-comptable mémorialiste ou à un expert-comptable diplômé. Vous prenez la responsabilité opérationnelle du cabinet repris et accompagnez sa transition :
- Prendre connaissance de l’organisation, des méthodes et du portefeuille existants ;
- Garantir la continuité et la qualité du service auprès des clients ;
- Rencontrer les dirigeants et maintenir la relation de confiance construite avec le cabinet ;
- Accompagner l’équipe en place dans la transition ;
- Identifier les compétences, les besoins et les attentes de chaque collaborateur ;
- Fédérer les équipes autour du nouveau projet de bureau ;
- Organiser la production et sécuriser les échéances comptables et fiscales ;
- Superviser et réviser les dossiers ;
- Valider les bilans et les liasses fiscales selon votre niveau de qualification ;
- Présenter les comptes et conseiller les dirigeants ;
- Faire évoluer progressivement les méthodes, les outils et l’organisation ;
- Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ;
- Développer les compétences et l’autonomie de l’équipe ;
- Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille ;
- Piloter la qualité, la rentabilité et la performance du bureau ;
- Travailler avec les pôles juridique, social et conseil afin d’apporter une réponse globale aux clients.Vous conduirez cette évolution avec pragmatisme, en préservant les points forts du cabinet tout en installant progressivement une organisation adaptée à son développement.
Le poste est ouvert à plusieurs parcours :
- Chef de mission expertise comptable expérimenté ;
- Manager expertise comptable ;
- Expert-comptable mémorialiste ;
- Expert-comptable diplômé.Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité ou gestion : DCG, DSCG, Master CCA, Diplôme d’Expertise Comptable ou formation équivalente.
Vous disposez obligatoirement d’une expérience solide en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez la supervision des dossiers, le conseil client et l’accompagnement des collaborateurs.
Une première expérience en management, en recrutement, en conduite du changement ou dans le pilotage d’un bureau serait particulièrement appréciée.
Accessible et fédérateur, vous savez écouter avant de faire évoluer une organisation. Vous êtes capable de rassurer une équipe, de préserver la confiance des clients et d’insuffler progressivement une nouvelle dynamique.
Vous vous appuierez sur l’existant : une clientèle locale, une activité déjà installée, des collaborateurs connaissant parfaitement les dossiers et un ancrage territorial solide.
Votre rôle sera de garantir la continuité de l’activité, de fédérer l’équipe autour du nouveau projet, d’améliorer progressivement l’organisation et de recruter de nouveaux collaborateurs pour accompagner le développement du bureau.
Le poste est ouvert à un chef de mission très expérimenté souhaitant franchir une nouvelle étape, à un manager expertise comptable, à un expert-comptable mémorialiste ou à un expert-comptable diplômé. Vous prenez la responsabilité opérationnelle du cabinet repris et accompagnez sa transition :
- Prendre connaissance de l’organisation, des méthodes et du portefeuille existants ;
- Garantir la continuité et la qualité du service auprès des clients ;
- Rencontrer les dirigeants et maintenir la relation de confiance construite avec le cabinet ;
- Accompagner l’équipe en place dans la transition ;
- Identifier les compétences, les besoins et les attentes de chaque collaborateur ;
- Fédérer les équipes autour du nouveau projet de bureau ;
- Organiser la production et sécuriser les échéances comptables et fiscales ;
- Superviser et réviser les dossiers ;
- Valider les bilans et les liasses fiscales selon votre niveau de qualification ;
- Présenter les comptes et conseiller les dirigeants ;
- Faire évoluer progressivement les méthodes, les outils et l’organisation ;
- Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs ;
- Développer les compétences et l’autonomie de l’équipe ;
- Identifier de nouvelles opportunités et développer le portefeuille ;
- Piloter la qualité, la rentabilité et la performance du bureau ;
- Travailler avec les pôles juridique, social et conseil afin d’apporter une réponse globale aux clients.Vous conduirez cette évolution avec pragmatisme, en préservant les points forts du cabinet tout en installant progressivement une organisation adaptée à son développement.
Le poste est ouvert à plusieurs parcours :
- Chef de mission expertise comptable expérimenté ;
- Manager expertise comptable ;
- Expert-comptable mémorialiste ;
- Expert-comptable diplômé.Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en comptabilité ou gestion : DCG, DSCG, Master CCA, Diplôme d’Expertise Comptable ou formation équivalente.
Vous disposez obligatoirement d’une expérience solide en cabinet d’expertise comptable. Vous maîtrisez la supervision des dossiers, le conseil client et l’accompagnement des collaborateurs.
Une première expérience en management, en recrutement, en conduite du changement ou dans le pilotage d’un bureau serait particulièrement appréciée.
Accessible et fédérateur, vous savez écouter avant de faire évoluer une organisation. Vous êtes capable de rassurer une équipe, de préserver la confiance des clients et d’insuffler progressivement une nouvelle dynamique.
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