Chargé de projets stratégiques

Le poste que nous proposons :

Mission principale :

Le/La Chargé(e) de Projets Stratégiques accompagne le Responsable de Projets Stratégiques dans l'analyse, la structuration et le pilotage de projets à fort impact pour l'entreprise.

Véritable bras droit opérationnel, il/elle intervient sur des sujets variés : analyse de performance, modélisation économique, optimisation des processus, pilotage de projets transverses et préparation des décisions stratégiques.

Ce poste offre une exposition unique à l'ensemble des enjeux de l'entreprise et constitue une excellente école pour développer une compréhension globale d'un business en forte croissance.

Responsabilités :

1. Analyse stratégique et modélisation :

o Construire des modèles d'analyse et des business cases afin d'évaluer des projets, des opportunités de développement ou des évolutions du modèle économique

o Exploiter et analyser les données de l'entreprise afin d'identifier les principaux leviers de performance et d'assurer le suivi des indicateurs clés (KPI)

o Structurer des problématiques complexes, formuler des recommandations actionnables et contribuer à la préparation des décisions stratégiques de la Direction Générale.

2. Pilotage de projets stratégiques

o Participer au pilotage de projets transverses en lien avec les priorités de l'entreprise

o Élaborer les plans d'action, coordonner les différentes parties prenantes et veiller au respect des délais

o Assurer le suivi des projets, formaliser les livrables et produire les reportings associés

o Préparer les supports de présentation et de suivi destinés à la Direction Générale et aux instances de pilotage

3. Optimisation des processus

o Identifier les axes d'amélioration des processus internes

o Cartographier, formaliser et optimiser les processus afin de gagner en efficacité, en fiabilité et en qualité

o Accompagner les équipes dans le déploiement des évolutions organisationnelles

4. Veille et amélioration continue:

o Réaliser des études de marché, benchmarks sectoriels et analyses concurrentielles afin d'identifier les meilleures pratiques

o Assurer une veille sur les tendances de marché, les innovations et les évolutions susceptibles d'impacter l'entreprise

Contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration et de création de valeur pour soutenir le développement de l'entreprise

Ce qu’on attend de notre futur talent :

Formation :

· Bac+5 en École de Commerce, École d'Ingénieur, Économie, Gestion ou formation universitaire équivalente

Niveau d'expérience attendu :

· Au moins 4 ans d'expérience idéalement acquise en cabinet de conseil, stratégie, finance d'entreprise, business analysis ou gestion de projet

Compétences techniques :

· Excellente maîtrise d'Excel / Powerpoint

· Forte appétence pour la modélisation et l'analyse de données

· Capacité à construire des business cases et à structurer des analyses quantitatives

· Anglais professionnel courant indispensable (écrit et oral) : capacité à travailler quotidiennement dans un environnement international

Compétences personnelles :

· Très forte capacité d'analyse et de structuration

· Curiosité intellectuelle et envie de comprendre les mécanismes d'un business

· Rigueur et sens du détail

· Autonomie et sens des responsabilités

· Excellentes capacités de communication écrite et orale

· Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Esprit entrepreneurial et goût pour la résolution de problèmes

Les étapes du process de recrutement :

Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux.

• Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires.
• Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail.
• Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation
• Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe

Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens.

On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement.

Ce qu’on vous offre :

• Un accord de participation
• Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h
• Un accord de télétravail : 1 jour par semaine après la période d'essai
• 3 jours de congés Solo en plus des congés payés
• Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année
• Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%
• Une mutuelle prise en charge à 50%

Ce qui rend l’aventure Solo unique :

• Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester
• Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !
• L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe
• Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés
• Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris

Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend !

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt chez Solo ! ☀

Qui nous sommes :

Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB !

Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent !

🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis.

🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone.

🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets.

🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN.