Directeur Secteur Enfance Famille h/f (CDI)

ADDSEA-Sauvegarde Bourgogne Franche-Comté, est une association à but non lucratif située à Besançon (700 salariés) et rayonnant sur tout le territoire régional. Elle accompagne les personnes en difficultés à différents moments de leur vie, grâce à des mesures de protection, des services éducatifs pour les enfants et adolescents, des dispositifs d’insertion professionnelle et accompagne de personnes en précarité vers un logement et l'autonomie. Elle assure également un accompagnement médico-social des personnes confrontées à des addictions.

Nous recherchons notre nouveau Directeur du secteur Enfance-Famille h/f.

Intégré au Comité Stratégique,

• Vous contribuez à la réflexion et à l’actualisation des orientations de l‘association.

• Vous analysez les besoins des populations jeunes et adolescents en difficultés sur les territoires et assurez la responsabilité de la gestion des établissements et des 200 salariés dont vous avez la charge.

• Vous inscrivez notre politique Enfance-Famille dans une logique de parcours et faites évoluer notre offre de services hors les murs.

• Vous développez des partenariats avec de nombreuses parties prenantes et en assurez la promotion auprès des enfants et de leur famille.

• Dans le cadre du Dossier Unique Informatisé, vous accompagnez la transformation numérique de nos process permettant de mieux tracer le parcours de nos usagers.

• Vous animez l’ensemble des services de votre Direction, de manière à répondre aux objectifs de performance négociés avec nos financeurs.

De formation supérieure de niveau Bac +5 de type CAFDES ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative de direction d’établissement multisites, acquise idéalement dans le secteur social lié à l’enfance. Une bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs du secteur est nécessaire.

Dynamique et fédérateur, vous fondez votre management sur des objectifs partagés, des indicateurs de pilotage pertinents et une évaluation régulière des résultats, afin de soutenir la performance collective et la qualité du service rendu aux enfants et aux familles dans une démarche d’amélioration continue des pratiques.

Vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l’animation d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs.

Vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d’une vraie capacité d’anticipation.

Rémunération : 70-80 K€ selon profil.