Manager/Senior Manager en Change Management H/F

Transformation des organisations Métiers · Digital · Accompagnement au changement

Paris (et régions) · CDI · Bac+5 Grande École / Université · 5 à 10 ans d'expérience

Vous ne cherchez pas simplement une mission.

Vous souhaitez accompagner les entreprises dans leurs transformations et faire du changement un véritable levier de performance.

Chez ALTHÉA, nous accompagnons les Directions RH, Finance, les Directions Métiers et les DSI dans leurs projets de transformation organisationnelle, digitale et SI.

Notre conviction ?

Les transformations réussissent avant tout grâce aux femmes et aux hommes qui les portent.

Pas de conduite du changement "cosmétique".

Pas de livrables sans impact.

Nous construisons des dispositifs d'accompagnement concrets qui favorisent l'adhésion, l'engagement et la réussite des projets.

Notre BU People & Transformation compte aujourd'hui plus de 12 consultants en forte croissance.

Dans ce contexte, nous recrutons plusieurs Managers & Senior Manager en Change Management pour accompagner nos clients Grands Comptes et Middle Market.

Vos missions :

• Définir et piloter la stratégie de conduite du changement.
• Réaliser les analyses d'impacts organisationnels et métiers.
• Identifier les parties prenantes et construire les plans d'engagement.
• Concevoir et déployer les plans de communication.
• Préparer et animer des ateliers, séminaires et groupes de travail.
• Élaborer les dispositifs de formation et d'accompagnement des utilisateurs.
• Mesurer l'adoption et suivre les indicateurs de réussite du changement.
• Accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement.
• Intervenir sur des projets de transformation RH, SIRH, Finance, Supply Chain ou métiers.
• Intégrer les nouveaux usages liés à l'IA et à la digitalisation des organisations.

Votre terrain de jeu :

Développer votre expertise sur des projets de transformation stratégiques et accompagner durablement les organisations dans leurs évolutions.

Participer au développement du pôle, c'est aussi

• Piloter des chantiers en autonomie.
• Participer au développement des offres Change Management et Transformation.
• Contribuer aux réponses aux appels d'offres et propositions commerciales.
• Participer au Lab IA d'ALTHÉA afin d'imaginer les nouvelles pratiques d'accompagnement au changement.
• Être accompagné(e) par un Manager tout au long de votre évolution.

Pourquoi ce poste est différent ?

Vous ne rejoignez pas simplement un cabinet de conseil.

Vous intégrez une Business Team en pleine croissance où :

• Vos idées sont écoutées et valorisées.
• Vous bénéficiez d'un véritable cadre intrapreneurial.
• Vous intervenez auprès de clients Grands Comptes sur des transformations stratégiques.
• Vous participez à la construction de nouvelles offres.
• Vous bénéficiez d'un coaching personnalisé dès votre arrivée.
• Vous évoluez dans un environnement agile où l'innovation occupe une place centrale.

Vous ne rejoignez pas une structure figée.

Vous participez à construire le conseil de demain.

Profil recherché :

Vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil ou au sein d'une entreprise sur des projets de transformation.

Vous possédez une expérience en conduite du changement sur des projets de transformation organisationnelle, digitale ou SIRH.

Vous maîtrisez les méthodologies de Change Management (Prosci, ADKAR ou équivalent) et les principaux outils d'accompagnement des utilisateurs.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité d'analyse ;
• Votre excellent relationnel ;
• Vos qualités de communication ;
• Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
• Votre capacité à fédérer des équipes autour du changement.
• La connaissance des environnements des transformation en SI, ERP (Digitales solutions) constitue un véritable atout.
• Un niveau d'anglais courant est attendu.

Ce qui fera la différence

• Expertise en Change Management.
• Accompagnement des transformations digitales.
• Animation d'ateliers et intelligence collective.
• Communication et engagement des parties prenantes.
• Formation et accompagnement des utilisateurs.
• Culture projet et transformation.
• Curiosité, innovation et esprit d'équipe.
• Appétence pour les enjeux liés à l'IA.

Pourquoi rejoindre ALTHÉA ?

Au-delà des avantages classiques (flexibilité, formations, RTT, mutuelle, variable, afterworks...), nos collaborateurs apprécient avant tout notre culture d'entreprise.

• Une gouvernance accessible et transparente.
• Zéro politique interne.
• Une culture fondée sur l'écoute, l'honnêteté et la confiance.
• Un accès direct au CODIR ALTHÉA.
• Les Meet & Chat Consultants organisés chaque mois avec les associés.
• Un parcours de formation continu et un accompagnement personnalisé.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez votre CV à candidature@althea-groupe.com et participez à des projets de transformation qui ont un impact concret sur les organisations et les femmes et les hommes qui les composent.