Notre client est une entreprise du secteur du BTP située au Pecq.
En tant que gestionnaire de paie et administration du personnel, vous aurez les responsabilités suivantes :
Gestion de la paie
* Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (primes, avantages, etc.).
* Gestion des tickets restaurants.
* Élaborer et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation et de la convention collective.
* Assurer les déclarations sociales (DSN mensuelles, etc.).
* Contrôler les états post-paie et gérer les anomalies.
* Etablissement des écritures comptables et leurs explications.
* Gérer les soldes de tout compte et les documents liés à la sortie du salarié.
Administration du personnel
* Gérer les formalités d'embauche : DPAE, contrats de travail, avenants, dossiers administratifs.
* Assurer le suivi des absences (maladie, AT/MP, maternité, congés etc.).
* Assurer les dossiers maladie et prévoyance.
* Gestion du logiciel Mon Portail RH (import des congés, programmation des plannings, etc.)
* Assurer le suivi des visites médicales.
* Gestion des amendes et des contraventions.
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La rémunération pour ce poste est comprise entre 35 000 EUR et 38 000 EUR brut annuel.Ce poste est basé à au Pecq et est proposé en contrat temporaire.Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines, paie ou dans un domaine connexe
* Vous justifiez d'une expérience similaire en paie.
* Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de paie ;
* Vous avez une connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie ;
* Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail ;
* Vous êtes doté(e) de bonnes compétences relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité.