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Présentation Seconde Jeunesse

Seconde Jeunesse est le programme « distanciel » de Eté Indien. Il s’agit d’une plateforme digitale destinée aux « jeunes » de 55 ans et plus qui permet de :

• S’auto-évaluer : bilan de conditions physiques et questionnaire en ligne
• Pratiquer à domicile : visio-séances en direct tous les jours et +1500 séances en vidéo encadrées par des enseignants diplômés.
• S’informer : visioconférences en direct, tous les mois, animées par des médecins et experts de l’avancée en âge.
• S’orienter : service d’orientation téléphonique pour identifier et conseiller des actions de prévention santé proche du lieu de vie

Seconde Jeunesse est accessible depuis l’URL www.seconde-jeunesse.fr.

Description du poste 

En lien avec un des 2 fondateurs, vous aurez la charge du pilotage opérationnel de la plateforme www.seconde-jeunesse.fr, du développement des services ainsi que la satisfaction de nos clients et des seniors.

Votre rôle consistera notamment à :

1)    Gérer les services actuels

Coordonner avec les intervenants et conférenciers (planning, contenus, budget)

Gérer la relation commerciale avec les clients BtoB (pas de prospection dans le poste)

Interagir avec les utilisateurs(rices) (réponse aux emails et appels téléphoniques)

2)    Développer de nouveaux services

Questionner et analyser les envies / besoins des utilisateurs(rices) avec un regard marketing (objectifs, persona, KPI …)

Proposer de nouveaux services et modéliser leur déploiement sur la plateforme

3)    Piloter la refonte technique

Définir le cahier des charges technique et UX/UI

Coordonner la refonte avec un prestataire technique en charge du développement

Veiller au bon déploiement de la nouvelle plateforme

4)    Mesurer l’usage et l’impact

Recueillir et challenger des indicateurs de performance (non exhaustif) :

o  Impact sur la santé des utilisateurs(rices)

o  Usage de la plateforme

o  Satisfaction des contenus proposés

o  Renouvellement commercial

Candidature 

Pour en savoir plus sur vous, nous vous demandons d’envoyer les éléments suivants sur l’adresse email de Benjamin BRAQUET (Co-fondateur) benjamin@ete-indien-editions.fr

• CV
• Lettre de motivation
• Vidéo de présentation de 1 à 2 min en format « selfie ». Pas de contrainte sur le contenu. Vous êtes libre de nous parler de vous, de votre parcours, d’une expérience, d’une passion …

Méthodologie

Nous avons pour habitude de mettre en place nos recrutements sur un temps long.

Pourquoi ?

Parce qu’il ne nous parait pas concevable de nous rencontrer, apprendre à nous connaitre et s’assurer de faire un bon choix en 15 jours ou en un seul entretien.

C’est valable pour nous mais aussi pour vous. Cette décision est importante. Elle nous engage. Nous avons tous envie que ce recrutement devienne une belle collaboration.

Nos recrutements suivent donc les étapes suivantes :

1.     Pré-sélection des CV, lettres de motivation et présentation vidéo

2.     Echange en visio de 15/20 min

3.     Entretien en présentiel avec les fondateurs

4.     Exercice pratique – mise en situation en présentiel avec les fondateurs

5.     Prise de contact avec 2 références

Calendrier

Septembre 2026 : lancement des candidatures

Septembre - Octobre 2026 : entretiens + mises en situation

Novembre 2026 : prise de poste

Lieu 

Nous cherchons une personne basée dans les Ardennes ou prête à y déménager (Il existe de nombreux avantages à vivre dans les Ardennes !).

Déplacements occasionnels dans la Région Grand Est ou dans le reste de la France (frais de déplacement, restauration et hébergement pris en charge par Eté Indien)

Nos bureaux sont situés au 4 rue Henri Renaudin 08000 Charleville-Mézières : https://maps.app.goo.gl/hxLro5CHyBWeDvJ49

Le télétravail total n’est pas souhaité. Le télétravail partiel peut être discuté. 

Salaires et avantages

• Contrat CDI - Temps plein (35h ou forfait jours)
• Statut : Non Cadre (Groupe 5 de la CC du sport)
• Salaire : 25K€ à 36K€ brut annuels selon expérience
• Primes variables sur la base du renouvellement des clients BtoB
• Intéressement (PEE ou PER) en fonction des résultats de l’entreprise
• CSE (Comité Sociale et Economique) Externalisé
• Remboursement des frais de déplacement ou de restauration
• Téléphone professionnel + PC professionnel

Promesses & Perspectives

En rejoignant Été Indien, vous intégrez une structure en croissance.

Vous travaillez dans un environnement de start-up stimulant dans lequel chaque jour diffère de la veille.

Vous êtes en contact direct avec les 2 fondateurs et pouvez participer aux décisions stratégiques.

Vous intégrez une équipe dynamique au sein de laquelle la hiérarchie existe mais toutes les voix comptent et chacun peut exprimer ses idées.

Présentation Eté Indien

Eté Indien est une entreprise sociale, créée en 2017, dont l'objectif est d'améliorer la santé physique et mentale des seniors grâce à l'Activité Physique Adaptée de Santé (APAS).

Nous avons l’honneur d’être :

- agréés Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) par l’État

- labellisés Maisons Sport Santé par le Ministère des Sports.

Nous pensons que l’activité physique adaptée peut être le « médicament du XXIème siècle » pour prévenir la perte d’autonomie des seniors et favoriser leur maintien à domicile en bonne santé.

Nous concevons, commercialisons et déployons des programmes innovants de prévention santé qui mêlent l’humain et le digital avec une approche singulière.

Nos efforts se portent prioritairement vers les publics seniors qui présentent une fragilité physique, cognitive ou sociale.

Nos actions visent à les (re)mettre en forme mais aussi leur redonner confiance et envie. Elles préservent leur santé mais leur donnent également les moyens d’en être acteur.

Les bénéficiaires de nos actions sont les seniors mais nos clients sont des structures publiques ou privées au contact direct et régulier de ces seniors (caisses de retraite, groupes de protection sociale, collectivités, mutuelles, bailleurs sociaux, résidences, entreprises, etc.).

Notre siège se situe à Charleville Mézières (08) et se compose de 17 personnes mais nous intervenons partout en France avec un collectif de +950 enseignants diplômés partenaires.

Eté Indien en chiffres

·       + 25 000 seniors accompagnés

·       + 15 000 séances encadrées

·       + 13 000 bilans de forme réalisés

·       95 clients en 2025

·       + 10% de progression moyenne des capacités physiques en 6 mois

... et en images : https://vimeo.com/eteindien/bilan-2025

Plus d’infos sur www.ete-indien-editions.fr