<p>Vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez exercer votre métier différemment en apportant des conseils et une réelle plus-value à vos clients ?</p>
<p>En tant que Comptable Conseil au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous serez le partenaire privilégié des chefs d’entreprises dans la gestion et le développement de leur activité.</p>
<p>Sous la responsabilité d'Elisabeth, Responsable d'agence, vous rejoindrez notre équipe de <strong>Niort-La Crèche</strong> composée de 29 personnes. </p>
<p>Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes : </p>
<p>· Etablir les documents comptables et fiscaux conformément aux lettres de mission ;</p>
<p>· Présenter les comptes annuels aux clients en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise ;</p>
<p>· Accompagner et conseiller vos clients en les aidant dans leur prise de décision ;</p>
<p>· Collaborer étroitement avec les assistants comptables et l’ensemble des acteurs (conseillers d’entreprise, juristes, gestionnaires de paie…) dans le suivi des dossiers. </p>
<p>Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)</p>
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<p>Ce qui est important pour nous :</p>
<p>· <strong>La satisfaction client</strong> que nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins ;</p>
<p>· <strong>Un esprit d’équipe fort </strong>où la collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite ;</p>
<p>· <strong>Le développement des compétences </strong>à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution. </p>
<h3>Rémunération et avantages</h3>
<p>Ce que nous vous proposons :</p>
<p>· <strong>CDI – Temps plein (40h/semaine) </strong>avec 25 à 30 RTT par an</p>
<p>· <strong>Arrivée dans </strong>l’entreprise : selon votre disponibilité</p>
<p>· <strong>Rémunération fixe sur 13 mois</strong> (selon profil et expérience) et <strong>primes variables </strong>en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise </p>
<p>· <strong>Avantages sociaux :</strong> mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE</p>
<p>· <strong>Flexibilité :</strong> souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)</p>
<p>· <strong>Accompagnement à la prise de poste</strong> : parcours d’intégration et formations</p>
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<h3>Conditions particulières</h3>
<p><strong>Processus de recrutement :</strong></p>
<p>Votre candidature sera étudiée et suivie par Olivier, Chargé de recrutement.</p>
<p><strong>1. Échange téléphonique</strong> avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.</p>
<p>· <strong>Questionnaire</strong> pour nous permettre de mieux vous connaitre et d’en savoir davantage sur vos motivations ;</p>
<p>· <strong>Test de compétences/aptitudes</strong> ;</p>
<p>· Après cette étape nous reviendrons vers vous pour échanger sur les résultats.</p>
<p><strong>2. Entretien (à distance ou présentiel)</strong> avec Delphine, Directrice de territoire, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.</p>
<p><strong>3. Entretien en présentiel</strong> avec Elisabeth, votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle. <strong> </strong></p>
<p><strong>Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable. </strong></p>
<p><strong>Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?</strong> Transmettez-nous dès à présent votre candidature !</p> <p>Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir et de progresser au sein de notre entreprise.</p>
<h3>Formation & expérience</h3>
<p>Issu(e) d’une formation comptable, vous partagez notre vision et vous justifiez idéalement d’une expérience d'au moins deux ans sur la gestion d'un portefeuille client au sein d’un cabinet comptable.</p> <p>Membre d’un réseau national reconnu comme acteur majeur du conseil et de l’expertise comptable, CERFRANCE POITOU-CHARENTES c’est :</p>
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<p> <strong>Une entreprise associative à taille humaine</strong> :<strong> </strong>700 collaborateurs répartis sur 32 agences, au service de 13 000 clients/adhérents</p>
</li>
<li>
<p><strong>Un ancrage local fort</strong> : soutien actif aux initiatives locales et au développement des territoires</p>
</li>
<li>
<p><strong>Une entreprise responsable et</strong> engagée : démarche RSE, pratiques éthiques et durables</p>
</li>
<li>
<p><strong>Un cadre de travail agréable</strong> : autonomie, confiance, mise en place de temps collectifs</p>
</li>
</ul>
<p>Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à consulter notre site : <a class="tz-link" href="https://www.poitoucharentes.cerfrance.fr/" target="_blank" rel="noopener ugc">https://www.poitoucharentes.cerfrance.fr/</a></p>