Responsable service juridique H/F

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Responsable service juridique H/F

<p class="MsoNormal">Sous la responsabilité de la responsable du pôle conseil, vous aurez en charge le management d’une équipe juridique d’une dizaine de collaborateurs composée d’une secrétaire juridique, d’assistantes juridiques et de juristes.</p> <p class="MsoNormal">Vos missions principales seront :</p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="square"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><strong><u>Management de l’équipe</u> : </strong>vous organisez et pilotez l'activité tout en veillant au développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs de votre équipe en leur apportant soutien technique et réassurance. Vous animez la veille juridique et garantissez la diffusion des évolutions réglementaires au sein du service.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><strong><u>Pilotage de la production</u> : </strong>vous répartissez et planifiez l’activité tout en étant garant de la qualité des prestations, du respect des délais et de la satisfaction client. Vous assurez le suivi de la facturation et des indicateurs de performance.</li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><!-- [if !supportLists]--><strong><u>Réalisation de prestations juridiques </u>: </strong>Vous conseillez les clients sur leurs problématiques juridiques, rédigez les actes et documents juridiques nécessaires et apportez une expertise technique tout en sécurisant les opérations.</li> </ul> <p class="MsoNormal">Vous travaillez en pluridisciplinarité avec les comptables et les autres services du Pôle conseil.</p> <p class="MsoNormal">Ces missions nécessiteront des déplacements fréquents sur le terrain.</p> <h3>Rémunération et avantages</h3> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">       </span></span></span><!--[endif]-->Rémunération minimale démarrant à 3000 € bruts mensuels à négocier selon profil et expérience.</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">       </span></span></span><!--[endif]-->Rémunération variable : prime de performance, intéressement, participation, prime de partage de la valeur.</p> <h3>Conditions particulières</h3> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">       </span></span></span><!--[endif]-->Statut cadre avec 28 jours de congé/an et 35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine &amp; 6 mois en période basse à 4 jours/semaine).</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">       </span></span></span><!--[endif]-->Autres avantages : mutuelle 100 % prise en charge par l’employeur, chèques déjeuner, chèques vacances, accord télétravail, accord CET</p> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt; text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;"><!-- [if !supportLists]--><span style="font-family: 'Arial',sans-serif; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">•<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">       </span></span></span><!--[endif]-->Démarrage &amp; prise de fonctions dès que possible</p>
<p class="MsoNormal">Leader organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. À l’aise dans le management d’équipe, vous savez fédérer, piloter et travailler en collectif. Proactif(ve) et doté(e) d’un sens d’adaptation fort, vous avez un réel goût pour l’innovation et le développement de nouvelles offres. Une bonne maîtrise des outils informatiques est attendue, ainsi qu’une connaissance de l’environnement professionnel agricole appréciée.</p> <p class="MsoNormal"> </p> <h3>Formation &amp; expérience</h3> <p class="MsoNormal">Fort(e) d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que responsable de service juridique ou juriste confirmé, vous disposez d’un Master II avec de préférence une spécialisation en droit des affaires, droit des sociétés et ou droit rural.</p> <p class="MsoNormal">Vous bénéficiez d’une expérience managériale significative. Permis B</p>
Le Cerfrance Aveyron est un cabinet de conseil et d’expertise comptable, fort de 190 collaborateurs, basés dans 13 agences localisées en Aveyron, qui œuvrent dans des domaines variés tels que le conseil, l’expertise comptable, le droit et la fiscalité, le patrimoine. <p class="MsoNormal">Vous souhaitez allier management, expertise juridique et pilotage opérationnel ? Le Cerfrance Aveyron recrute pour son service juridique, un(e) RESPONSABLE en contrat à durée indéterminée à temps complet.</p> <p class="MsoNormal">En tant que Responsable de service juridique, vous impulsez une dynamique collective, sécurisez les enjeux juridiques des adhérents et pilotez la performance de votre équipe.</p> <p class="MsoNormal"> </p>

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