Responsable d'Agence (h/f) (CDI)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recrute un responsable d'agence (H/F) pour son client du domaine agricole située à ST BRIEUC.
1. Management & Animation de l’équipe
• Encadrer et animer une équipe technique et commerciale (techniciens, SAV, monteurs, coordinateurs, commerciaux).
• S’assurer de la priorisation des tâches et des interventions selon les urgences clients.
•Appuyer les techniciens et commerciaux sur certaines problématiques techniques et organisationnelles.
•Gérer le relationnel collaborateurs : écoute, désamorçage, régulation des tensions, arbitrage.
2. Pilotage opérationnel
•Assurer le bon déroulement des opérations : mise en service, maintenance préventive/curative, chantiers de montage.
•Résoudre une grande quantité de petits tracas du quotidien pour éviter l’accumulation et garantir la fluidité opérationnelle.
•Superviser la qualité de service : délais, taux de résolution, respect des procédures GEA, satisfaction client.
•Suivre les stocks, les approvisionnements, la logistique et la conformité.
3. Développement commercial & relation clients
• Appuyer les commerciaux dans l’atteinte des objectifs (Systèmes de traite robotisés et conventionnels, aménagement bâtiment, alimentation automatisée, monitoring, contrats de service).
• Appuyer les commerciaux en phase finale de négociation.
• Assurer une présence terrain régulière pour renforcer le lien avec les éleveurs et identifier les besoins.
• Gérer les litiges clients : RDV, analyse, plan d’action, suivi des impayés.
• Entretenir et développer les relations fournisseurs locales.
4. Gestion budgétaire & administrative
• Piloter le budget de l’agence : charges, marges, productivité, rentabilité et trésorerie.
• Suivre les KPI clés : CA, marge, taux d’intervention, SAV, coût SAV, satisfaction client.
• Garantir la conformité administrative : procédures internes, sécurité, contrats, qualité.

• Bac +2 à Bac +5 (agroéquipement, management, maintenance industrielle, agriculture, technique).
• Expérience confirmée en management d’équipe et pilotage opérationnel.
• Univers souhaités : agroéquipement, maintenance technique, machinisme agricole, bâtiment, industrie.
• Une expérience terrain auprès d’éleveurs est un plus différenciant.
• Leadership naturel, capacité à incarner une autorité calme et structurante.
• Forte orientation service et satisfaction client.
• Maîtrise de la priorisation et de la prise de décision en environnement dynamique.
• Compréhension technique suffisante pour accompagner équipes et clients