Ingénieur HVAC H/F

👋 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ?

Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes/Saint Nazaire, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Grenoble et Rouen.

Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ?

On pourrait vous dire pleins de choses… qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, juste et fun, que 97% de nos consultants sont satisfaits… on pourrait ! Le mieux, renseignez-vous !

🐝 REJOIGNEZ LA RUCHE !

Un·e Ingénieur.e HVAC, c'est quoi ?

C’est la personne qui participe à des projets de Ventilation et Conditionnement (HVAC)

• Il / elle sera en charge de l'études de conception des systèmes de ventilation
• Il / elle sera en charge de la coordination techniques et des interfaces ainsi que l'aspect gestion de projet (planification, chiffrages)
• Il / elle aura contribuera à la sûreté, sécurité liées aux installations nucléaires

🌞 DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE !

• Vous êtes issu.e d’un cycle d'ingénieur ou d'un master2 technique ? C'est bien !
• Vous avez une expérience réussie en gestion de projet / études HVAC dans le secteur du nucléaire ? C’est mieux !
• Vous avez des capacités rédactionnelles et une aisance relationnelle dans un contexte multiculturel ? Ce poste est pour vous !

TO BEE OR NOT TO BEE...

Etre salarié.e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

INFOS COMPLEMENTAIRES

• La fourchette salariale pour ce poste et en fonction des profils des candidats se situe entre 33000k€ et 45000k€
• Tickets restaurants (11€ net par jour travaillé)
• Mutuelle familiale et obligatoire
• Remboursement abonnement transports en commun à 100%
• Participation aux bénéfices
• Primes exceptionnelles de développement (cooptation, apport d'affaires)