Délégué Général (h/f)

Au sein d'une organisation à caractère associatif, nous recherchons un Délégué Général pour prendre en charge l'organisation régionale.

Sous l’autorité du Président régional, le/la Délégué·e Général·e pilote la stratégie, le fonctionnement et le développement de l'organisation au plan régional.

Il/elle est garant·e de la mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques définies par les instances et assure la représentation institutionnelle de l’organisation.

Les missions :

- Identifier les enjeux économiques, sociaux et politiques du territoire régional.

- Cartographier les acteurs clés du territoire (collectivités, organisations patronales, consulaires, institutions, clusters, pôles de compétitivité, universités, etc.)

- Préparer, organiser les Conseils d’administration, Assemblées générales et réunions du Bureau.

- Rédiger des notes de synthèse, d’aide à la décision et d’anticipation sur les sujets soumis au Président et aux instances.

- Assurer la coordination et le suivi des décisions prises par les instances, en lien avec la Présidence.

- Préparer, organiser et assurer le suivi des instances statutaires : Bureau, Conseil d’administration, commissions et groupes de travail.

- Élaborer les ordres du jour, comptes rendus, procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.

- Proposer, participer à l’élaboration, suivre et évaluer les plans d’actions politiques adoptés par les instances.

- Mettre en place des outils d’évaluation et de pilotage des actions menées.

- Superviser la gestion administrative, juridique et financière de l’association.

- Préparer et suivre le budget, les arbitrages financiers et les relations avec les commissaires aux comptes.

- Organiser l’agenda stratégique et les déplacements de la Présidence.

- Produire des bilans annuels d’activité

- Développer la communication digitale (sites web, réseaux sociaux, newsletters, outils internes).

- Manager les équipes permanentes

- Représenter ou appuyer la Présidence dans les instances régionales et nationales.

Déplacements fréquents sur le territoire du Grand Est

Compétences :

- Excellentes qualités rédactionnelles (notes stratégiques, rapports, statuts, communiqués, discours).

- Excellente expression orale et aisance dans les prises de parole publiques.

- Solide connaissance de l’environnement patronal, économique, institutionnel et syndical.

- Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et des associations.

- Capacités avérées en administration, gestion financière et gouvernance associative.

- Forte capacité à définir, piloter et évaluer une stratégie.

- Maîtrise des outils numériques, de communication et de gestion de projets.

- Compétences en organisation d’événements et en conduite de projets complexes.

- Maîtrise des techniques de lobbying et d’influence.

Formation supérieure

Expérience confirmée sur des fonctions de direction, de gouvernance ou de représentation institutionnelle.