Consultant actionnariat salarié

Notre client, un leader du conseil en avantages sociaux et rémunération (il ne s'agit pas d'un cabinet de conseil) est à la recherche de son/sa prochain(e) Consultant(e) en actionnariat salarié.

Vous disposez de plusieurs années d'expérience en tant que Compensation & Benefits Specialist au sein d'une grande structure. Vous souhaitez conseiller de grands groupes (CAC40. et SBF120) sur leur politique en matière d'actionnariat salarié tout en évoluant au sein d'une structure à taille humaine.

Principales missions :

• Vous serez en charge du déploiement d’opérations d’actionnariat salarié pour le compte de grands clients du CAC40 et du SBF120, en France et à l’international.
• Accompagner les grands groupes dans leur réflexion relative à la mise en place d’une offre d’actionnariat salarié (étude de faisabilité, design de l’offre, simulation de coûts, etc.).
• Assister et conseiller les clients dans la sélection des prestataires (analyse du besoin, rédaction du cahier des charges, analyse des réponses, etc.).
• Assister les clients dans les différentes étapes du déploiement d’une offre d’actionnariat salarié (participation aux comités de pilotage, comités stratégiques, rédaction d’ordre du jour, compte rendu, etc.).
• Animer le réseau des correspondants internationaux en charge du projet : élaboration de parcours de formation dédiés, accompagnement et formation des chefs de projet pays, élaboration de plans de déploiement, etc.
• Assurer le développement, la gestion et l’amélioration des outils de benchmark (Excel, etc.).

Profil recherché :

• Entre 4 et 7 ans d’expérience.
• Aisance relationnelle avec un discours de « très bon niveau », car les clients sont presque exclusivement des membres de Directions de grandes entreprises.
• Capacité de travail, rigueur, avec une envie d’interagir en direct les clients.
• La maîtrise de l’anglais est un vrai plus.
• Profils ayant travaillé dans des cabinets de conseils, des banques, des sociétés de gestion ou au sein de Corporate sur des plans d’actionnariat salarié, ou à défaut sur des plans LTI (actionnariat salarié des dirigeants) ou des problématiques d’épargne salariale.

Pourquoi les rejoindre :

• Vous intègrerez le leader de l'actionnariat salarié en France
• Vous réaliserez des missions diverses et variées de la prise de besoin, au suivi du client, au déploiement de l'offre et au suivi post déploiement
• Vous conseillerez des entreprises du CAC40 et SB120
• Package salarial attractif (variable, intéressement participation très intéressant)

C’est un poste passionnant dans un domaine clé, et vous rejoindrez le 1er acteur en actionnariat salarié sur le marché.