Infirmier de bloc opératoire (H/F)

La Clinique Saint Vincent, située à Besançon, est unétablissement de référence de 270 lits et places, 450 collaborateurs et plus de 80 Praticiens. Elle estdotée d'un plateau technique de haute technologie possédant des équipements dedernière génération : salle de surveillance postinterventionnelle,bloc général, pôle d'endoscopie, pôle coronarographie, utilisation d'un robot chirurgical pour les chirurgies mini-invasives.

Son bloc opératoire pluridisciplinaire comprend 17 salles d'intervention.

LaClinique Saint Vincent est un établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-vincent.

En tant qu'IDE de bloc opératoire, vos principales missions seront de :

• Réaliser des soinsinfirmiers et organiser les activités en salle d'intervention visant à uneprise en charge optimale du patient.
• Assister les chirurgiens pour la réalisation des interventions,
• Contrôler, préparer et utiliser les dispositifs médicaux stériles et non stériles
• Participer à la démarche qualité et assurer la sécurité du bloc opératoire

Formation etqualifications :

• Vous êtes diplômé(e) d'État d'infirmier ou IBODE

• Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais voussouhaitez découvrir ce métier ? nousassurons votre formation en interne !

• Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faitespreuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité.

• Vous maitrisez les règles d'hygièneet les protocoles de soins

Ce que nous vous proposons :

• CDI à temps plein (possibilité temps partiel), rémunération selon la convention collective de la FHP

• Rythme de travail : 10 heures par jour, alternanced'une semaine de 3 jours puis une semaine de 4 jours

• Pas de travail le week-end ni les jours fériés

• Planning cyclé : vous avez la visibilité de votreplanning à l'année

• Nous assurons votre formation interne, complétée par un parcours d'intégration en e-learning

• Participation au roulement des astreintes à l'issue dela période de formation

Les 'petits plus' Saint Vincent qui font la différence :

• Prime d'attractivité de 3 000 euros bruts (sousconditions)

• Primes d'intéressement et de participation auxbénéfices.

• prime de fin d'année + prime annuelle

• Primes de remplacements : 130 euros bruts par joursupplémentaire et paiement des heures supplémentaires

• Activités sociales et culturelles du CSE (tarifs pourles loisirs …)

• Restauration à tarif privilégié

• Parking du personnel gratuit et sécurisé,

• Mutuelle d'entreprise : prise en charge parl'employeur de 63 % du cout de la mutuelle (pour l'option1), dès l'embauche

• Participation aux frais des transports en commun

• Indemnitéde mobilité de 40 € nets par mois pour les salariés dont le trajetdomicile-travail aller dépasse 30 km

Nous menonsune politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et lerespect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation dehandicap.