Gestionnaire de paie H/F - CDI (CDI)
Emplacement
BiasFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-05-21Online to:
2026-07-20EUR 20.00 HOUR
Gestionnaire de paie H/F - CDI (CDI)
- WINSEARCH - BORDEAUX AEC
- France
- 1 semaine il y a
Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable implanté à Villeneuve-sur-Lot (47300), le cabinet de recrutement WINSEARCH recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.
Ce que notre client vous offre :
- Un environnement de travail dynamique, bienveillant et évolutif.
- Un accompagnement à la montée en compétences (formations internes et externes).
- De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.
- Des outils modernes et un cadre de travail agréable.
Missions principales :
- Établir et contrôler les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social.
- Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.
- Collaborer avec les différents services du cabinet pour garantir une prestation globale et de qualité.
- Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les éventuels litiges.
Rémunération : entre 28 000,00EUR et 34 000,00EUR brut annuel, selon profil et expérience. Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
- Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion multi-clients.
- Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie).
- Rigueur, autonomie et sens du service client.
Vous souhaitez rejoindre un cabinet en plein développement et participer à son succès ?Postulez dès maintenant !
Ce que notre client vous offre :
- Un environnement de travail dynamique, bienveillant et évolutif.
- Un accompagnement à la montée en compétences (formations internes et externes).
- De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet.
- Des outils modernes et un cadre de travail agréable.
Missions principales :
- Établir et contrôler les bulletins de paie à l'aide d'un logiciel dédié.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales
- Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit social.
- Accompagner et conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie.
- Collaborer avec les différents services du cabinet pour garantir une prestation globale et de qualité.
- Gérer la relation client : répondre aux questions, accompagner et résoudre les éventuels litiges.
Rémunération : entre 28 000,00EUR et 34 000,00EUR brut annuel, selon profil et expérience. Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité.
- Expérience de 2 ans minimum en cabinet comptable ou en gestion multi-clients.
- Maîtrise des logiciels de paie (Agiris, Isapaie).
- Rigueur, autonomie et sens du service client.
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