Responsable de projet accession f/h (CDI)

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires depuis 1959 :

Son RESPONSABLE DE PROJET ACCESSION F/H

Aujourd’hui la palette de compétences de notre client, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.

La direction de la promotion immobilière a pour objectif principal la construction et la commercialisation de logements neufs en PSLA et en accession libre, le suivi technique et juridique de ces opérations.

En tant que Responsable de projet accession vous êtes garant des intérêts du client sur toutes les composantes du projet de promotion immobilière.

Analyse de projet :

• Analyse et avis sur les projets (programmation, plans, prestations, bilans, planning…) à tous les stades de la conception du projet.

Commercialisation :

• Préparation des éléments nécessaires à la mise en commercialisation du programme

• Animation des équipes internes pour préparer le lancement commercial

• Assister le commercial sur la relation client (question technique, TMA, visites techniques en cours de chantier, choix clients…)

Suivi du chantier :

• Visite régulière en lien avec le chargé d’opérations, ou le promoteur si AEFA et vérification du respect des exigences qualité (finition, planning…)

• Préparation des livraisons, pré-livraisons

Livraison client :

• Organiser et assurer avec le chargé de clientèle les livraisons

• Assurer en lien avec le chargé d’opérations et le chargé de clientèle la bonne levée des réserves et le traitement de la GPA

• Piloter et assister les chargés de clientèle APRICOT

Reporting :

• Tenue de tableaux de bords d’avancement de projet (montage, chantier, commercialisation)

Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.

Poste ouvert dans le cadre d’une création de poste supplémentaire, à pourvoir dès que possible, basé à Bourg en Bresse, (60 Km de Lyon - bureaux à 1 km de la gare de Bourg).

Forfait jours (210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise.

13ème mois + 6ème semaine de congés payés + carte titres restaurants (après un mois d'ancienneté) + mutuelle familiale de base prise en charge à 100% + avantages CE + intéressement éventuel.

• Vous disposez impérativement d'un Bac + 5 dans le domaine de l’immobilier

• 2 ans minimum d’expérience dans l’immobilier ou la construction.

Les missions nécessitent la conduite d’un véhicule léger mis à disposition par l’entreprise dans le cadre des déplacements professionnels.

• Maîtrise de la réglementation construction et bonne connaissances techniques

• Maîtrise du management de projet immobilier

• Maîtrise de la lecture de plans et dela relation client

• Maîtrise incontournable des logiciels du Pack office

• Diplomate, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles.

• Vous êtes autonome, doté/ée d’une capacité d’adaptation

• Vous êtes rigoureux/reuse et organisé/ée