Responsable Paie et SIRH H/F (CDI)

FoxRH, cabinet de recrutement spécialisé en RH et paie, recrute pour son client un(e) Responsable Paie & SIRH.

Notre client est un groupe d’environ 3 000 collaborateurs, présent sur l’ensemble du territoire national, évoluant dans un environnement multi-activités (services, propreté, manutention spécialisée).

Dans un contexte de forte croissance et de structuration, l’entreprise souhaite renforcer et moderniser sa fonction paie, notamment à travers la mise en place d’un nouveau SIRH et l’optimisation de ses processus.

Vos missions

Rattaché(e) à la DRH, vous prenez la responsabilité de la fonction Paie & SIRH dans un environnement multi-filiales.

À ce titre, vos principales missions seront :

Pilotage de la paie

• Superviser la production d’environ 1 300 bulletins de paie
• Garantir la fiabilité, la conformité et le respect des délais
• Gérer des environnements complexes (multi-conventions collectives, transferts de personnel)
• Assurer un rôle de référent technique sur les sujets paie

Management & organisation

• Encadrer et animer l’équipe paie
• Structurer les process et améliorer les méthodes de travail
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs

SIRH & transformation

• Piloter la mise en place du SIRH (SILAE)
• Conduire le changement auprès des équipes
• Automatiser et fiabiliser les processus existants
• Harmoniser les pratiques entre les différentes entités

Reporting & pilotage

• Produire et analyser les KPI paie et masse salariale
• Réaliser des reportings réguliers dans un environnement client exigeant
• Participer à des instances de pilotage (type COPIL)

Interface & transversalité

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH
• Assurer la bonne circulation des données avec la comptabilité
• Répondre à des exigences élevées en matière de qualité et de process

Profil recherché

Formation & expérience

• Formation supérieure en paie, RH ou gestion
• Expérience confirmée en management de la paie, idéalement en environnement multi-sites et multi-conventions
• Expérience significative en projet SIRH / implémentation d’outil

Compétences clés

• Expertise technique en paie
• Maîtrise des environnements complexes
• Capacité à structurer et fiabiliser des process
• Bonne maîtrise des outils SIRH

Soft skills

• Leadership et sens du collectif
• Proactivité et capacité à être force de proposition
• Rigueur et sens du détail
• Excellentes capacités de communication
• Esprit terrain et opérationnel
• Capacité à accompagner le changement

⭐ Ce qui fera la différence

• Votre capacité à allier vision stratégique et implication opérationnelle
• Votre appétence pour les environnements en transformation
• Votre volonté de moderniser et structurer la fonction paie

Conditions & avantages

• Rémunération : environ 65 K€
• 13ème mois
• Tickets restaurant
• Poste 100 % présentiel (pas de télétravail)