Business Development Manager H/F - Moteurs Électriques…
Emplacement
BeaurepaireFrance
France
Contrat
À plein temps, Durée indéterminéeDate de publication:
2026-05-21Online to:
2026-07-20EUR 20.00 HOUR
Business Development Manager H/F - Moteurs Électriques (CDI)
Rejoignez une entreprise en pleine expansion, leader dans l'innovation industrielle !
Vous rêvez d'allier stratégie commerciale, technologie de pointe et impact concret ? Intégrez une équipe dynamique où votre expertise en moteurs électriques fera la différence. Avec des investissements massifs en R&D et une culture d'innovation ancrée, notre client façonne l'avenir de l'industrie.
Business Development Manager H/F - Moteurs Électriques
Localisation : Les Herbiers (85) - Déplacements fréquents
Votre mission : Piloter la croissance européenne
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez l'ambassadeur(trice) technique et commercial(e) de notre division, en charge de :
-Développer le portefeuille client en Europe, en ciblant des comptes stratégiques.
-Construire la stratégie commerciale et la roadmap produit, en lien avec les équipes R&D.
-Analyser les tendances du marché, anticiper les besoins clients et identifier des opportunités de croissance.
-Négocier des partenariats clés et résoudre des problématiques techniques complexes.
-Piloter la performance : reporting, tableaux de bord, et optimisation des résultats.
-Animer la communication : salons, supports marketing, et actions digitales.
-Veiller aux évolutions technologiques pour positionner l'entreprise en leader.
Votre profil :
-Diplômé.e d'école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5).
-10 ans minimum en vente B2B , une expertise avérée sur les moteurs est indispensable (idéalement électriques).
-Anglais courant (négociations internationales).
-Goût prononcé pour le terrain, le contact client et l'innovation produit/marché.
-Atout différenciant : expérience en startup ou environnement agile.
5 bonnes raisons de postuler :
-Une entreprise familiale, en forte croissance, où chaque talent compte.
-Un écosystème technique stimulant, avec des projets innovants et des moyens R&D ambitieux.
-Des valeurs fortes : engagement, responsabilité, excellence.
-Une politique RSE engagée : objectif neutralité carbone d'ici 2034.
-Rémunération attractive (fixe + variable) + avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.).
Vous rêvez d'allier stratégie commerciale, technologie de pointe et impact concret ? Intégrez une équipe dynamique où votre expertise en moteurs électriques fera la différence. Avec des investissements massifs en R&D et une culture d'innovation ancrée, notre client façonne l'avenir de l'industrie.
Business Development Manager H/F - Moteurs Électriques
Localisation : Les Herbiers (85) - Déplacements fréquents
Votre mission : Piloter la croissance européenne
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez l'ambassadeur(trice) technique et commercial(e) de notre division, en charge de :
-Développer le portefeuille client en Europe, en ciblant des comptes stratégiques.
-Construire la stratégie commerciale et la roadmap produit, en lien avec les équipes R&D.
-Analyser les tendances du marché, anticiper les besoins clients et identifier des opportunités de croissance.
-Négocier des partenariats clés et résoudre des problématiques techniques complexes.
-Piloter la performance : reporting, tableaux de bord, et optimisation des résultats.
-Animer la communication : salons, supports marketing, et actions digitales.
-Veiller aux évolutions technologiques pour positionner l'entreprise en leader.
Votre profil :
-Diplômé.e d'école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5).
-10 ans minimum en vente B2B , une expertise avérée sur les moteurs est indispensable (idéalement électriques).
-Anglais courant (négociations internationales).
-Goût prononcé pour le terrain, le contact client et l'innovation produit/marché.
-Atout différenciant : expérience en startup ou environnement agile.
5 bonnes raisons de postuler :
-Une entreprise familiale, en forte croissance, où chaque talent compte.
-Un écosystème technique stimulant, avec des projets innovants et des moyens R&D ambitieux.
-Des valeurs fortes : engagement, responsabilité, excellence.
-Une politique RSE engagée : objectif neutralité carbone d'ici 2034.
-Rémunération attractive (fixe + variable) + avantages sociaux (mutuelle, CE, etc.).
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