Créée il y a 25 ans, HEXANET est le partenaire de croissance des entreprises et des DSI au service de leur développement digital.
Notre expertise s’articule autour de 6 domaines clés :
• Télécoms • Communications unifiées • Sécurité • Cloud • Infogérance • Intégration.
En forte croissance, HEXANET compte aujourd’hui plus de 170 coéquipiers répartis dans nos agences de proximité à Paris, Reims, Le Mans, Angers, Lyon, Grenoble, Bordeaux et Toulouse.
Opérateur cloud référent en France, notre mission est d’accompagner durablement les entreprises dans l’accélération et la sécurisation de leur transformation IT.
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons, en CDI, un ingénieur commercial (H/F) sur Lyon (Limonest).
Votre mission :
Acteur de l’agence de Lyon, composée de 5 collaborateurs, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB, en vous appuyant sur une connaissance approfondie de nos métiers (Cybersécurité, services IT, télécoms, infrastructures, cloud… ).
Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en lien avec les avant-ventes, les chefs de projets et les équipes techniques.
Pour remplir votre mission, vous :
Vous travaillerez sur une zone correspondant aux régions Auvergne Rhône Alpes et PACA.
Rémunération : Fixe selon profil et variable sur objectifs.
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, mutuelle, tickets-restaurant, 2 jours de télétravail par semaine et forfait véhicule.
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :
Vous vous retrouver dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
Rejoindre Hexanet, c’est intégrer une entreprise où l’épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l’esprit d’équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Si votre candidature est retenue, vous aurez un premier échange téléphonique avec notre service RH. Si validation les étapes suivantes seront une rencontre avec le N+1, une rencontre avec le N+2 et le passage d'un test de personnalité. Nous pourrons être amené à réaliser des contrôles de références en fin de processus de recrutement.