Assistant Achats / Approvisionneur H/F

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…).

Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, acteur majeur du secteur ferroviaire, nous recherchons un Assistant Achats – Approvisionneur H/F.

Vous interviendrez dans un environnement technique exigeant, au cœur des enjeux d’achats de prestations intellectuelles (PI) d’ingénierie, avec une dimension transverse incluant des achats indirects et des missions de coordination opérationnelle.

Vos missions :

Pilotage des achats de prestations intellectuelles d’ingénierie

• Gérer les achats de prestations techniques (ingénierie, études, expertise)
• Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins (cahiers des charges, expressions de besoin)
• Structurer et sécuriser les consultations, contractualisations et le suivi des prestations

Achats indirects et gestion des besoins divers

• Gérer des achats complémentaires (fournitures, restauration, services généraux)
• Assurer le suivi des commandes et des approvisionnements associés

Coordination des mouvements de personnel et support opérationnel

• Accompagner les mouvements de personnel (arrivées / départs)
• Coordonner la mise à disposition des moyens matériels (ex : PC)
• Gérer les accès (badges, droits IT) en lien avec les équipes concernées

Pilotage du parc informatique et support IT

• Suivre et coordonner la gestion du parc informatique
• Participer à la validation et au suivi des tickets IT
• Assurer le lien avec les équipes support pour garantir la continuité de service

Interface avec les équipes techniques et le management

• Collaborer étroitement avec les bureaux d’études et les équipes métiers
• Interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (notamment CODIR)
• Faire le lien entre enjeux techniques, achats et organisationnels
• Assurer un reporting clair et structuré

Votre profil :

• Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)
• Expérience ou forte appétence pour les achats de prestations intellectuelles (idéalement ingénierie)
• Capacité à gérer des sujets variés et transverses (achats, coordination, support)
• Autonomie, proactivité et sens du service
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs techniques et de haut niveau

Les conditions de la mission :

• Environnement nécessitant une forte proximité avec les équipes
• Télétravail envisageable à terme (jusqu’à 1 jour par semaine après montée en autonomie)
• Poste basé en périphérie proche de Lyon, à Vénissieux (accessible en métro)

Parlons de nos avantages :

• Rémunération : Salaire attractif selon profil

• Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation

• Prise en charge à 100% :

• du Pass Navigo (ou équivalent en mobilité douce)
• de la mutuelle
• des paniers repas

• Télétravail : 2 jours par semaine (à ajuster selon mission client)

• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup

• Programme de formation individualisé via la PeersAcademy (3 formations par an)

• De nombreux événements et challenges internes

(Séminaire groupe, soirées, challenges sportifs, etc.)

PeersGroup s’engage au travers de :

Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS.

La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).

L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.

Une égalité femmes-hommes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.