Chargé(e) de Développement Commercial Sud-Est – Compos…

Rejoignez-nous pour développer nos ventes de composants électriques innovant et construire de véritables partenariats avec nos clients ! Secteur à couvrir Est- Sud-Est (Bourgogne-Franche-Comté/Auvergne-Rhônes-Alpes/PACA).

MOREK est un groupe européen en forte croissance, porté par l’élan de l’électrification moderne et de la mobilité électrique. Fort de 20 ans d’innovation et présent dans 10 pays européens, dont la France depuis 2022, MOREK affiche des ambitions solides pour l’avenir. Nous cherchons un(e) commercial(e) terrain pour exécuter notre stratégie de croissance sur les régions Bourgogne-Franche-Comté/Auvergne-Rhônes-Alpes/PACA.

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Vos responsabilités

•    Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales (génération de leads, démarchage actif)

•       Gérer et développer un portefeuille de clients (distributeurs, clients finaux…) – construire des relations durables basées sur la confiance

•       Négocier les conditions commerciales : tarifs, remises, conditions de livraison et accords de vente

•       Assurer un support et des conseils techniques aux clients

•       Planifier et exécuter des stratégies de vente pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge

•       Préparer des offres commerciales, rapports de performance et documentations de vente

•       Assurer un suivi rigoureux dans notre CRM (Pipedrive) : projets en cours, actions, comptes rendus de visites

•       Mener une veille marché et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités

•       Collaborer avec nos équipes multidisciplinaires et multiculturelles pour mener les projets à bien

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Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B technique, avec un profil « chasseur »

•       Formation supérieure, de préférence dans un domaine technique

•       Connaissance et réseau bien établi sur le marché français des composants électriques (acteurs, besoins, réglementations…)

•       Français courant et anglais niveau B1 minimum (nos outils et la communication groupe sont en anglais)

•       Excellentes compétences relationnelles et de négociation, avec sens de l’écoute

•       Expérience dans la gestion de comptes clés : distributeur, installateurs nationaux et OEM

•       Capacité à gérer son temps de manière autonome entre prospection, visites clients et tâches administratives

•       Esprit d’équipe : nous croyons aux vrais partenariats, avec nos clients comme avec notre équipe

•       Attitude positive et ambitieuse, en phase avec nos objectifs de croissance

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Pourquoi nous rejoindre ?

•   Une rémunération attractive : fixe + variable + véhicule

•       Une vraie autonomie : pas de micromanagement, vous organisez votre travail

•       Expérience internationale dans un groupe européen dynamique de 60 personnes

•       Travail hybride flexible : télétravail, visites clients et réunions équipe vers Nantes (44)

•       Des outils modernes pour être efficace au quotidien

•       Un management différent, vraiment : nous faisons confiance à nos équipes

•       Un esprit d’équipe solide et une culture collaborative

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez pas à postuler et discutons-en !