Head of Product (H/F)

Head of Product

Rejoins Staff & Go : Head of Product (H/F)

Qui sommes-nous ?

Staff & Go est une Start Up innovante spécialisée dans la digitalisation des process liés aux ressources humaines. Notre solution RH, la plus modulable du marché français s’adresse à tous les professionnels de la paie et des ressources humaines. Notre impact : diviser par 5 la charge de travail sur la gestion administrative du personnel.

Intégrer un environnement de travail qui met l’humain au cœur des priorités !

Bénéficier de conditions de travail destinées à libérer ta créativité et à booster ton développement.

Partagez nos valeurs : Performance, Agilité, et l’innovation

Localisation

💻 Poste ouvert en 100 % remote

📍 France (Mulhouse - Alsace)

Pourquoi ce poste est stratégique

Le produit est au centre de la stratégie de Staff & Go.

Dans un contexte de croissance et de structuration, le rôle de Head of Product est clé pour :

• aligner la vision produit avec la stratégie business globale,
• structurer l’organisation Produit sans perdre l’agilité startup,
• accélérer la création de valeur pour nos clients,
• préparer l’intégration de sujets à fort enjeu

Ton rôle chez nous

En tant que Head of Product, tu joues un rôle central entre la vision stratégique et l’exécution terrain.

Tu combines :

• leadership produit,
• management d’équipe,
• et une implication opérationnelle forte, avec la responsabilité directe d’une tribe (notamment sur des sujets d’intégration IA).

Tu reportes directement à Hakim, co-fondateur et Product & Tech Leader.

👥 L’équipe Produit

Management direct de :

• 2 Product Managers en CDI
• 1 Product Manager en alternance
• 1 Designers UI/UX

Collaboration étroite avec les équipes Tech

L’équipe va s’agrandir dans les semaines et mois à venir

🚀 Tes missions & ton impact

Leadership Produit & Design

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétence :
• les Product Managers
• l’équipe Design
• Définir un cadre Produit / UX commun, clair et efficace
• Garantir la cohérence globale de l’expérience utilisateur
• Être garant·e de la qualité des arbitrages Produit × UX × Business

Vision produit & pilotage de la roadmap

• Contribuer activement à la vision produit, en lien avec la direction
• Définir, prioriser et piloter la roadmap produit
• Arbitrer entre enjeux court terme (delivery) et long terme (vision, dette, structuration)
• Maximiser la valeur utilisateur et business des développements

Culture de delivery & gestion de projet produit

• Instaurer une culture de delivery maîtrisée et orientée impact
• Structurer les pratiques de gestion de projet produit
• S’assurer que la roadmap est réaliste, alignée avec les capacités des équipes et tenue dans le temps

Implication opérationnelle (hands-on)

• Intervenir sur :
• la discovery (recherche utilisateur, analyse des besoins),
• le cadrage fonctionnel et UX,
• la rédaction de spécifications
• Être présent·e au quotidien dans les échanges avec Tech, Data et Design
• Maintenir un lien fort avec les usages réels et les utilisateurs

Collaboration transverse & Go-To-Market

• Être l’interface entre Produit & Design, Tech, Data / IA et Business
• Collaborer étroitement avec l’équipe Marketing
• Garantir l’alignement entre vision produit, positionnement marché et messages clés
• Contribuer au succès des lancements produit et à l’adoption client

Veille produit, data & innovation

• Mettre en place une veille concurrentielle produit continue
• Identifier des opportunités de différenciation et d’innovation
• Structurer une approche produit et UX data-driven
• Collaborer avec les équipes Data et IA pour définir et suivre les indicateurs produit
• Identifier des cas d’usage IA et automatisation à fort impact

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en Product Management, dont plusieurs années en rôle de leadership
• Expérience significative en startup / scale-up SaaS B2B
• Habitude des contextes de forte croissance et de structuration d’équipe
• Capacité à créer, structurer et faire évoluer des process Produit / UX / Delivery

Conditions & avantages

• Type de contrat : CDI – Cadre — Forfait jours
• Possibilité 100% remote
• Rémunération : package compris entre 65 k€ et 90 k€, BSPCE.

Avantages :

• Tickets restaurant 12 € (50 % pris en charge),
• Prise en charge à 100% de la mutuelle (niveau de base, sans option),
• Plateforme de billetteries et d’avantages (Hello CSE + 300 000 offres)

Déroulement des entretiens

→ Entretien avec Jeanne (RRH)

Échange approfondi sur le parcours, le leadership, la posture managériale et l’adéquation avec la culture de l’entreprise.

→ Entretien avec Hakim (Co-fondateur - Product and Tech Leader)

Entretien orienté produit et business : vision, priorisation, arbitrages et projection dans le rôle de Head of Product.

→ Test technique / cas pratique

Cas concret lié aux enjeux produit de l’entreprise, permettant d’évaluer la capacité d’analyse, de structuration et de décision.

→ Entretien avec l’ensemble de la direction

Échange de projection, alignement stratégique et vision long terme.

→ Prise de références

Prise de références professionnelles en fin de process.