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Chargé de Recouvrement - Grands Comptes H/F


Construisons l'avenir en commençant par le vôtre ! Vous êtes organisé(e), et méthodique ? Vous avez à coeur d'apporter votre expertise, pour contribuer à la performance de l'entreprise ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! PROLIANS Rhône-Alpes Auvergne, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une Chargé(e) de Recouvrement - Grands Comptes (F/H) CDI - Vénissieux (69) VOTRE AVENIR CHEZ NOUS Rattaché(e) à la Credit Manager et intégré(e) au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous : - Assurez le recouvrement amiable d'un portefeuille constitué principalement de clients grands comptes. - Êtes en lien avec les équipes commerciales pour le suivi des comptes clients. - Proposez des améliorations des procédures de recouvrement. Vos activités sont : - Assurer le recouvrement des créances clients (appels, mails, courriers, plateformes, portails, réunions clients etc.) - Qualifier les litiges, animer leur traitement en lien avec les services transverses - Identifier les clients en difficulté de trésorerie et alerter en interne - Assurer la mise à jour des bases de données clients - Accompagner les changements internes et les évolutions de processus NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS - Vous êtes issu d'un Bac +2 en gestion ou juridique et justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en recouvrement des grands comptes, - Vous faites preuve d'un sens analytique aigu et êtes reconnu(e) pour votre maîtrise experte d'Excel dans le traitement et l'analyse de données. - Vous êtes habitué à gérer un volume important de clients, - Vous êtes reconnu pour votre bonne communication, votre autonomie et êtes force de proposition, - Vous faites preuve d'une réelle aisance au téléphone et de polyvalence, - Votre curiosité et votre ténacité à démêler des dossiers complexes vous permettront de vous épanouir rapidement sur ce poste. VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de travail soumis à la Convention collective de la Métallurgie. - Parcours d'intégration personnalisé - Rémunération annuelle 30-35K€ sur 13 mois - Rémunération variables (selon les critères définis par la direction) - Du lundi au vendredi, 37h hebdomadaires - 11 jours RTT (temps plein) - Participation - Restaurant d'entreprise - Prime de vacances

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