Responsable de magasin

SOFITEX EXPERTS, filiale du groupe Sofitex, est un cabinet de conseil en recrutement, approche directe et intérim spécialisé sur les profils Experts, Cadres et Dirigeants.

Nous vous proposons une approche sur-mesure grâce à des consultant(e·s) spécialisé(e·s) par lignes métiers.

Toute la dynamique et le succès de Sofitex Experts sont fondés sur des engagements liés à la satisfaction de nos client(e·s), de nos candidat(e·s) et de nos collaborateur(rice·s).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre client, une marque de prêt-à-porter raffinée, reconnue pour l’élégance de ses collections, la qualité de ses matières et l’expérience soignée proposée en boutique, un(e) Responsable de magasin (H/F).

Le magasin d’Épinal fait partie du top 3 de la région et bénéficie d’un fort potentiel de développement. L’enseigne s’appuie sur un concept merchandising affirmé, des process structurés et une forte exigence en matière de service client.

Rattaché(e) à la Responsable de Région, vous pilotez l’ensemble des activités du point de vente et garantissez l’application de la politique commerciale de l’enseigne, dans le respect des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de qualité de service.

• Tenue et organisation du point de vente : Vous veillez à la bonne tenue du magasin, de la réserve et des locaux annexes (propreté, éclairage, sécurité, conformité réglementaire). Vous appliquez les règles de merchandising selon les consignes du visual merchandiser et les normes d’identité visuelle de l’enseigne. Vous garantissez le respect des normes de sécurité et le bon fonctionnement des systèmes d’alarme.

• Gestion globale du magasin : Vous assurez une gestion optimale du point de vente dans le respect des procédures internes et de la politique commerciale. Vous garantissez la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Vous êtes responsable de la caisse, des espèces, des marchandises, du matériel et des inventaires, dont vous analysez les résultats et les écarts.

• Pilotage de la performance commerciale : Vous développez le chiffre d’affaires et pilotez les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation, indice de vente). Vous analysez les résultats par période et mettez en place des plans d’actions correctifs. Vous coordonnez les opérations commerciales et assurez une gestion autonome des stocks et de la réserve.

• Management et animation d'équipe : Vous encadrez et animez une équipe de deux vendeur(se·s) en CDI – 35h, en veillant à maintenir un climat social positif et engageant. Vous participez au recrutement en lien avec le siège, assurez l’intégration et la formation des équipes, définissez des objectifs clairs et optimisez les plannings dans le respect de la législation.

• Gestion administrative et sociale : Vous appliquez les directives du siège et garantissez leur mise en œuvre en magasin. Vous veillez au respect des obligations légales, à la sécurité des biens et des personnes, et contribuez à l’identification et au développement des talents.

Vous justifiez d’une expérience réussie en management et en gestion de magasin, idéalement dans le prêt-à-porter ou un environnement retail exigeant. Plus que votre formation, c’est votre sens du commerce, votre leadership de terrain et votre capacité à piloter une activité qui font la différence.

À l’aise avec les chiffres comme avec les équipes, vous savez analyser des indicateurs de performance, mettre en place des actions concrètes et accompagner vos collaborateur(rice·s) vers l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. Organisé(e), autonome et fiable, vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion d’un point de vente (stocks, caisse, inventaires, plannings, procédures).

Vous aimez prendre des responsabilités, garder le cap même durant les périodes intenses…

• Rémunération fixe : entre 2 000 € et 2 400 € bruts mensuels, selon profil
• Variable attractif : commission sur les ventes de 0,5 % .
• Horaires magasin : du lundi au samedi, de 10h à 19h
• Environnement structuré, marque reconnue et perspectives d’évolution au sein du réseau

Chez Sofitex Experts, nous valorisons la transparence dans le processus de recrutement : le parcours se déroule en deux étapes.

Un premier entretien est organisé au sein du cabinet Sofitex Experts avec Noémie, afin d’échanger sur votre parcours, vos compétences et vos motivations.

Un second entretien se tient ensuite directement en magasin, en présence de la Responsable de Région et de la RH, pour approfondir les enjeux du poste et valider l’adéquation avec l’environnement et la culture de l’enseigne.