Rattaché(e) à une équipe de cinq commerciaux, vous gérez et développez un portefeuille santé.
Développement commercial :
- Prospecter et conquérir de nouveaux clients stratégiques
- Valoriser et développer un portefeuille existant à fort enjeu
Gestion de la relation client :
- Entretenir des relations durables avec vos interlocuteurs clés
- Assurer un suivi rigoureux des comptes et garantir leur satisfaction
Négociation et conseil :
- Analyser les besoins, proposer des solutions adaptées et piloter les négociations
- Déployer les accords nationaux sur le terrain et en assurer la bonne exécution
Pilotage de l'activité :
- Assurer un reporting régulier via le CRM
- Collaborer avec la Supply Chain, la logistique et les transporteurs
- Suivre l'évolution du marché et ajuster votre stratégie commerciale
Rémunération :
- Fixe mensuel : 2 200 à 2 300 € brut
- Primes mensuelles sur objectifs : environ 700 €
- Variable garanti les trois premiers mois
- Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute)
- Prime de participation
Avantages :
- Véhicule de fonction + carte essence (usage professionnel et personnel)
- Titres-restaurant (participation employeur 60 %)
- Mutuelle prise en charge à 70 %
- Trois jours de congés supplémentaires offerts
- Première expérience commerciale réussie en BtoB ou sur des cycles de vente longs
- Capacité à gérer un portefeuille à forts enjeux et à conduire des négociations structurées
- Excellent relationnel, sens du service et goût du challenge
- Organisation, autonomie et persévérance
- Connaissance ou appétence pour le secteur de la santé
- Envie de progresser grâce à un accompagnement structuré et des formations produits
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