Votre mission
Au sein du cabinet, vous jouerez un rôle central dans l'identification et l'approche des candidats.
Vos missions principales :
- Recherche et identification de candidats via LinkedIn, CVthèques et approche directe
- Préqualification téléphonique des profils
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Participation au suivi des recrutements avec les consultants
- Mise à jour et enrichissement de notre base candidats
- Participation à la stratégie de visibilité du cabinet et au Community management
- L'anglais est un plus, pas un prérequis. Nous privilégions avant tout la personnalité, l'envie et la capacité à s'intégrer à notre fonctionnement.
Le profil que nous recherchons
Nous sommes ouverts à un profil débutant motivé comme à un profil déjà expérimenté dans le sourcing, le recrutement ou la communication RH.
Plus qu'un parcours précis, nous recherchons une personnalité, vous pourriez vous reconnaître si :
- Vous aimez comprendre les gens et échanger,
- Vous êtes curieux(se) et à l'aise avec les outils digitaux,
- Vous avez une bonne qualité rédactionnelle,
- Vous aimez travailler dans une structure agile et humaine,
- Vous êtes à la fois organisé(e) et pragmatique,
- Vous appréciez les environnements simples, directs et sans surjeu corporate.
Ce que nous proposons
- CDI
- Poste basé aux Herbiers (85)
- 35h ou 39h selon profil et organisation souhaitée
- Statut ETAM
- Rémunération : 26 à 30 K€ annuels selon expérience
- Une équipe à taille humaine avec de l'autonomie et de la proximité
- Un environnement où les idées peuvent être proposées et mises en place rapidement
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Pourquoi rejoindre TC Consulting ?
Parce que nous croyons à une autre manière de faire du recrutement :
Plus humaine, plus simple, plus transparente et plus concrète. Nous ne cherchons pas quelqu'un pour faire du volume. Nous cherchons une personne qui a envie de participer à une aventure collective, dans une structure en développement, où chacun compte réellement.
Match votre profil
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