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Responsable Pôle Social - Accompagnement et Formation H/F


En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formation des nouveaux employés - Conseil aux clients - Gestion de la paie et des aspects administratifs du personnel - Gestion complète des parcours des salariés, de leur arrivée à leur départ Poste disponible immédiatement. Type de contrat : CDI, temps plein
Titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en ressources humaines ou en administration du personnel, vous possédez une expérience solide de 4 à 5 ans en tant que responsable de paie dans un environnement multi-conventionnel. Une expérience en management serait un atout apprécié. Dynamique et adaptable, vous aspirez à intégrer une entreprise où vous pourrez progresser. 39 heures hebdomadaires (statut cadre) / 11 jours de RTT / Prime d'intéressement / Chèques restaurant / Prévoyance et mutuelle

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