Missions:
Développer les ventes, manager et animer une zone et ses équipes.
ANIMATION (20%) un jour entier par semaine minimum
▪ Organiser, préparer et réaliser le planning animations mensuel dans chaque magasin.
▪ Coacher les BAs en donnant l’exemple sur le terrain.
VENTES (20%) / missions quotidiennes
▪ Développer notre CA dans chaque magasin.
▪ Répartir les objectifs par magasin.
▪ Atteindre les objectifs mensuels/annuels.
▪ Visiter régulièrement les magasins : 1 ou 2 par jour en fonction de la taille de la région, une visite par
magasin/par mois minimum.
▪ Prise de rendez-vous avec les DM des magasins en amont des visites et envoyer le compte-rendu des visites.
▪ Suivre et contrôler les résultats, prendre des décisions en conséquence.
▪ Développer le relationnel avec les DM et le staff présent en magasin.
MANAGEMENT (20%) / missions quotidiennes
▪ Encadrer et motiver les équipes grâce au management par l’exemple.
▪ Participer au processus de recrutement (entretien + test terrain).
▪ Réaliser un bilan mensuel complet pour chaque Brow Bar chaque mois ( revue 360° Axes + Kpis )
▪ Être garant du bon relationnel entre nos équipes et les clients.
▪ Contrôler mensuellement les auto-déclaratifs des BAs.
▪ Préparer et mettre à jour régulièrement les plannings.
▪ S’assurer du suivi des guidelines Benefit par les BAs (grooming, hygiène du brow bar, etc…).
▪ Gestion des sujets RH quotidiens en lien avec l’équipe du siège.
MARKETING/ MERCHANDISING (10%) / missions quotidiennes
▪ Suivre les stocks pour chaque magasin.
▪ Merchandising : mises à jour et contrôles réguliers pour chaque magasin.
▪ Contrôle des testeurs pour chaque magasin.
▪ Améliorer la visibilité de la marque au sein de chaque magasin.
▪ Recensement et commande des produits hygiène dans le respect du budget imparti.
▪ Distribution de moyens moteurs, de kits animation et de mises à jour merchandising.
FORMATION (20%) / missions quotidiennes. Former les équipes Benefit et Retailer
▪ Intégration des nouvelles recrues sur deux jours consécutifs.
▪ S’assurer du respect des protocoles épilation et du suivi de la ABC Magic Formula.
▪ Former l’ensemble de son équipe aux nouveaux produits, ainsi que l’équipe du retailer.
▪ Identifier les besoins en formation: coaching, rappels…
ADMIN / AUTRE (10%)/ 2 jours par mois
▪ Reportings des T&E.
▪ Gestion du Booxi, plateforme de prise de RDV
▪ Suivi de projets ponctuels.
Ce poste est à pourvoir en CDD sur la zone Sud-est de la France.