Votre futur employeur
Cabinet de conseil et de formation à taille humaine, notre client ne propose pas de formations “catalogue”. Il crée des accompagnements et des formations sur les enjeux managériaux et commerciaux des entreprises, axées sur la connaissance de soi et les interactions humaines.
Chaque mission est pensée comme une réponse sur-mesure, construite en mode agile et collectif, moteur de la transformation des ETI locales et de grands groupes, avec une exigence forte : être utile, concret et impactant.
Composé d’une équipe de titulaires et de partenaires formateurs indépendants, le cabinet se distingue par :
Dans le cadre de son développement, il renforce son équipe de titulaires avec l’intégration d’un nouveau Consultant Formateur Coach F/H.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire des clients en combinant conseil, pédagogie et développement :
Formation & accompagnement
Ingénierie & innovation
Développement commercial (20% du temps de travail)
Selon vos appétences, vos idées et votre implication, vous contribuez à des projets transverses participant au développement stratégique et RSE du cabinet.
Les conditions du poste
Votre profil
Vous disposez d’une expérience en formation, conseil ou accompagnement, et êtes à l’aise aussi bien en conception pédagogique qu’en animation de groupes. Vous comprenez les enjeux des organisations et savez construire des réponses adaptées.
Doté(e) d’une présence naturelle, vous vous appuyez sur une posture de coach et une forte intelligence relationnelle.
Authentique, curieux(se) et engagé(e), vous êtes dans une logique d’apprentissage continu. Vous avez également un goût pour le développement commercial et êtes à l’aise avec les outils digitaux et l’IA, dimensions clés du poste.
Une certification de formateur ou de coach, constitue un atout supplémentaire.
Le processus de recrutement CARTESIO :
Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration.
CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.