CHARGE DE RELATIONS PARTENAIRES F/H

En tant que CHARGE DES RELATIONS PARTENAIRES F/H, votre rôle sera de contribuer à développer et entretenir les relations du Groupe APICIL avec son environnement institutionnel, économique et social afin de renforcer la visibilité, la réputation et l’influence du groupe.

Votre rôle sera de contribuer à développer et entretenir les relations du Groupe APICIL avec son environnement institutionnel, économique et social afin de renforcer la visibilité, la réputation et l’influence du groupe.

Les activités confiées se déclineront comme ci-dessous :

Développement et animation des relations avec les parties prenantes clés du Groupe

• Identifier et qualifier les partenaires stratégiques Groupe : partenaires sociaux, acteurs économiques, réseaux d’influence.
• Construire et entretenir des relations pérennes et de confiance avec les parties prenantes clés : rencontres régulières, participation à la vie des organisations.
• Comprendre et analyser les attentes et besoins des interlocuteurs externes, proposer et mettre en œuvre des actions de coopération permettant de valoriser les expertises du Groupe, en lien avec les directions métiers.
• Piloter les relations avec les partenaires existants, assurer le suivi contractuel et budgétaire des partenariats.
• Assurer le suivi administratif et logistique des événements et/ou interventions.

Représentation et influence

• Assurer une veille sur les acteurs clés et les enjeux sectoriels
• Identifier les opportunités de visibilité et de positionnement du Groupe dans son écosystème (événements, tribunes, interventions).
• Assurer des fonctions de représentation du Groupe au niveau local et national : participer aux instances, événements et réseaux professionnels.

Valorisation de l’expertise du Groupe

• Contribuer à faire connaître le Groupe APICIL comme un expert de la protection sociale et patrimoniale.

Expertise et compétences attendues

• Expérience d’au moins 10 ans sur une fonction similaire ou proche.
• Une excellente connaissance de l’écosystème d’influence et du paritarisme sont attendus.
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national.

Fourchette de rémunération et package de compensation

54 000 à 66 000 euros selon expérience.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.