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Architecte Logiciel & Calculateurs – Segment Sol Spatial (F/H)


<?xml encoding="UTF-8"><p class="text-align-justify">Pour soutenir la croissance de nos activit&eacute;s chez un acteur majeur du spatial, nous renfor&ccedil;ons notre <strong>p&ocirc;le Segment Sol</strong>. En tant qu&rsquo;<strong>Architecte Logiciel &amp; Calculateurs</strong>, tu con&ccedil;ois et fais &eacute;voluer les architectures logicielles et l&rsquo;infrastructure de calcul (serveurs, virtualisation, conteneurisation) qui portent les sous syst&egrave;mes du segment sol (MCS, PDGS, FDS, planification, supervision). Tu es le/la r&eacute;f&eacute;rent(e) technique, en lien direct avec le Responsable Programme et les &eacute;quipes Dev/Infra/S&eacute;curit&eacute;.</p><p class="text-align-justify"><u><strong>Missions &amp; responsabilit&eacute;s</strong></u> :<br> <strong>1) Architecture logicielle des sous-syst&egrave;mes Segment Sol</strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;D&eacute;finir l&rsquo;architecture logique et applicative : microservices, services batch/streaming, interfa&ccedil;ages (API REST/gRPC, messaging).<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Concevoir les ICD (contrats d&rsquo;interface), les mod&egrave;les de donn&eacute;es et les patterns d&rsquo;int&eacute;gration (ETL/ELT, event-driven).<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Garantir scalabilit&eacute;, r&eacute;silience, observabilit&eacute; et s&eacute;curit&eacute; d&egrave;s la conception (DevSecOps by design).<br> <strong>2) Architecture des calculateurs &amp; plateformes d&rsquo;h&eacute;bergement</strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;D&eacute;finir les topologies de d&eacute;ploiement on prem / cloud priv&eacute; / hybride (cluster K8s, virtualisation, r&eacute;seaux).<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Dimensionner et s&eacute;lectionner les plateformes de calcul (CPU/GPU/IO), le stockage (NAS/SAN/objet) et la connectivit&eacute; (LAN/WAN, DMZ).<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Concevoir haute dispo / reprise (RTO/RPO, clustering, sauvegarde/DRP) et segmentation r&eacute;seau (zones, RBAC).<br> <strong>3) Industrialisation &amp; DevSecOps</strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Porter l&rsquo;Infrastructure as Code et l&rsquo;automatisation de bout en bout (provisioning, d&eacute;ploiements, tests).<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Co construire les cha&icirc;nes CI/CD (GitLab/Jenkins), packaging, chart Helm/Manifests, Ansible/Terraform.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Mettre en place observabilit&eacute; (logs, m&eacute;triques, traces, alerting) et SLO/SLI op&eacute;rationnels.<br> <strong>4) R&eacute;ponses techniques &amp; Innovation</strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;R&eacute;diger des cahiers des charges technique et plans d&rsquo;architecture segment sol.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Conduire des spikes techniques (perf/s&eacute;cu/co&ucirc;ts), benchmarks et choix outillage (COTS/Open Source).<br> <strong>5) Lancement et accompagnement des projets</strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;S&eacute;curiser les d&eacute;marrages (socles, environnements, crit&egrave;res DoR/DoD).<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Assurer le r&ocirc;le de r&eacute;f&eacute;rent(e)/expert(e) aupr&egrave;s des &eacute;quipes Dev/Infra/S&eacute;cu, coacher et capitaliser (runbooks, ADR, docs).&nbsp;</p><p class="text-align-justify"><u><strong>Comp&eacute;tences &amp; profil</strong></u><strong> :</strong><br> <strong><em>Techniques</em></strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Conception d&rsquo;architectures distribu&eacute;es (haute dispo, tol&eacute;rance aux pannes, performance).<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Gouvernance des API/contrats, mod&eacute;lisation donn&eacute;es/flux, capacity planning.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;DevSecOps end to end : tests (unit/int/charge), CI/CD, packaging, d&eacute;ploiements, observabilit&eacute;.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Documentation claire (sch&eacute;mas C4, ADR, ICD) et vulgarisation aupr&egrave;s des parties prenantes.<br> <strong><em>Soft skills</em></strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Leadership technique, sens du collectif et de la transmission.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Rigueur, arbitrage et priorisation dans des contextes multi contraintes.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Excellente communication (oral/&eacute;crit), esprit d&rsquo;analyse &amp; synth&egrave;se, orientation valeur.<br> <strong><em>Exp&eacute;rience</em></strong><br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;5+ ans en syst&egrave;mes distribu&eacute;s (dev/ops/plateforme), dont 2+ ans en architecture ou tech lead.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Exp&eacute;rience en environnements critiques/industriels (spatial, d&eacute;fense, avionique, &eacute;nergie&hellip;) appr&eacute;ci&eacute;e.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Connaissance des bonnes pratiques ECSS (ing&eacute;nierie syst&egrave;me/logicielle) et de la cybers&eacute;curit&eacute;.<br> &bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Anglais professionnel.</p><p class="text-align-justify">Pour la 8&egrave;me ann&eacute;e cons&eacute;cutive, SII France a obtenu le&nbsp;<strong>label Great Place To Work&reg;</strong>. En 2025 nous avons &eacute;t&eacute; reconnus&nbsp;<strong>3e entreprise</strong>&nbsp;de &laquo; +de 2500 salari&eacute;s &raquo; o&ugrave; il fait bon vivre. Nous en sommes tr&egrave;s fiers car nous sommes la seule ESN de cette dimension &agrave; obtenir cette reconnaissance par ses salari&eacute;s ! Ce succ&egrave;s est le reflet de notre culture bas&eacute;e sur notre volont&eacute; de proposer &agrave; tous nos salari&eacute;s un cadre de travail &eacute;panouissant pour le d&eacute;veloppement de leurs comp&eacute;tences et carri&egrave;res. Le Groupe SII est une soci&eacute;t&eacute; handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversit&eacute; en entreprise. Alors si ces valeurs vous parlent,&nbsp;<strong>rejoignez-nous</strong>.</p><p><strong>Comp&eacute;tences requises :</strong></p><ul><li>Ansible</li><li>CI/CD</li><li>DevOps</li><li>GitLab</li><li>Jenkins</li></ul><p><strong>Qualit&eacute;s requises :</strong></p><ul><li>Adaptabilit&eacute;</li><li>Capacit&eacute;s d'analyse</li><li>Force de proposition</li><li>R&eacute;activit&eacute;</li><li>Satisfaction client</li></ul><p><strong>Avantages :</strong></p><ul><li>Tranings &amp; MOOCs</li><li>Mutuelle et pr&eacute;voyance</li><li>Places en cr&egrave;che</li><li>Participation aux b&eacute;n&eacute;fices de l'entreprise</li></ul>

<p>Le groupe SII est une société d’ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.<br><br>Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.<br><br>Toujours soucieux d’apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l’Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l’Energie, le Retail, les Transports et l’Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !<br><br>Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : <strong>Let’s Tech Together !</strong><br><br>Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusivité.<br><br>Passionnés avant tout, nous restons à l’affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&amp;D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.<br><br>Labellisé <strong>EcoVadis Platinum</strong>, <strong>Great Place To Work pour la 8e année consécutive</strong> et<strong> 2e du Palmarès Best Workplaces 2025</strong> des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d’un monde numérique et durable et par une culture d’entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la <strong>Charte de la diversité</strong>, de la <strong>Charte d’engagement LGBT+</strong> avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise <strong>handi-accueillante</strong>.<br><br>Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.<br><br>Rejoignez-nous !</p>

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