Responsable des opérations

🔧 Nous recrutons : Chargé d’Affaires Plomberie / Chauffage (H/F)

📍 Création de poste – CDI

Poste opérationnel équivalent à un Chargé d’Affaires technique, avec un fort rôle de coordination terrain et de management d’équipes – poste non commercial.

Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste clé de Chargé d’Affaires, véritable bras droit du gérant, afin de structurer et piloter les activités plomberie et chauffage.

👉 L’entreprise disposant déjà de la compétence électricité en interne, celle-ci n’est pas un prérequis pour le poste.

Ce poste s’adresse à un profil terrain, capable d’allier expertise technique, coordination et management de proximité.

🎯 Vos missions

Rattaché(e) directement au gérant, vous intervenez sur l’ensemble des affaires plomberie / chauffage :

✅ Pilotage des interventions (chantiers, dépannage, priorités)

✅ Forte présence terrain pour comprendre les contraintes techniques et accompagner les équipes

✅ Encadrement et animation des équipes (plannings, priorités, réunions hebdomadaires)

✅ Coordination avec les équipes support et les dessinateurs

✅ Utilisation d’Autocad à un niveau simple (lecture de plans, échanges techniques)

✅ Relation clients : suivi, compréhension des besoins, gestion des situations sensibles

📌 Poste non commercial : la crédibilité technique et opérationnelle est essentielle.

👤 Profil recherché – Plomberie / Chauffage

🔹 Formation et/ou expérience confirmée en plomberie et chauffage

🔹 Solide culture terrain

🔹 Première expérience en coordination, gestion d’affaires ou encadrement appréciée

🔹 Autonomie, sens de l’organisation et communication claire

🔹 Aisance relationnelle et goût du contact (échanges quotidiens avec les équipes et les clients)

🔹 Posture positive, fédératrice et collaborative

🔹 Envie d’un poste de confiance, central et évolutif au sein de l’entreprise

Conditions proposées

• Contrat : CDI – 35h sur 4 jours (mardi au vendredi)
• Horaires : 8h45 de travail par jour
• présence impérative à 07h15
• possibilité d’heures supplémentaires le lundi, majorées à 25 %
• Rémunération : A négocier en salaire fixe selon profil
• variable basé sur le résultat de l’entreprise
• Avantages : véhicule de service + téléphone + ordinateur
• carte restaurant prise en charge à 60 % + mutuelle famille prise en charge à 50 %

Processus de recrutement

• Process rapide 1 à 2 entretiens recrutement (avec évaluations comportementale leadership)

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