Poste de coordination générale au sein d’un environnement de l’immobilier social. La fonction combine gouvernance, pilotage RH, contrôle interne et conduite de projets transverses.

Employer présente un poste de secrétaire général dans le secteur de l’immobilier social, au sein d’une organisation intervenant à l’échelle du Grand Est. La fonction s’inscrit dans un cadre de pilotage Employer, avec une forte dimension juridique, organisationnelle et relationnelle.

Le poste couvre la préparation et le suivi des instances de gouvernance, le respect des obligations légales et la coordination avec les équipes internes. Il implique également un appui à la direction sur des sujets transverses, dans une logique de structuration et de continuité des activités.

La fonction comprend aussi la supervision des ressources hunes, le suivi du contrôle interne, la contribution au reporting et la gestion des moyens généraux. Le poste participe enfin à la conduite de projets stratégiques et à l’accompagnement du changement auprès des équipes.

Profil

Le profil recherché correspond à une formation de niveau Bac+, avec une solide culture juridique et organisationnelle. Une expérience confirmée en ressources hunes généralistes et en relations sociales est attendue, ou une expérience équivalente sur une fonction de coordination ou de direction.

Une connaissance du secteur HLM ou de l’immobilier social constitue un atout. Le poste demande du leadership, un sens du collectif, une bonne aisance relationnelle et une capacité à structurer des sujets variés.

Offre

Le poste s’inscrit dans un environnement de travail impliquant des responsabilités transverses et une interface régulière avec la direction et les équipes support. La fonction est pensée pour un cadre amené à traiter à la fois des enjeux de gouvernance, de ressources hunes et d’organisation interne.

Les modalités peuvent inclure des éléments variables de rémunération ou des dispositifs associés au poste, sans détail complémentaire communiqué dans le cadre de cette publication.