Publication de sélection pour un poste de gestionnaire de paie à Nantes. La fonction porte sur le traitement de la paie, les contrôles associés et les échanges avec différents interlocuteurs internes et externes.

Dans le cadre d’une mission en intérim, le poste s’inscrit au sein d’une équipe paie et consiste à prendre en charge l’exécution courante des paies. Les tâches incluent la saisie, la vérification et la validation des éléments variables de paie, ainsi que les mises à jour nécessaires dans les outils dédiés.

La fonction comprend également des contrôles liés aux cotisations, la préparation de tableaux de bord de suivi et la gestion d’opérations administratives associées, comme les tickets restaurant ou certains soldes de tout compte.

Le poste implique enfin des échanges avec plusieurs organismes et interlocuteurs externes dans le cadre du traitement de la paie et des obligations déclaratives.

Profil

Le profil recherché correspond à une personne issue d’une formation en gestion de la paie, avec une première expérience dans ce done. Une bonne aisance relationnelle est attendue, notamment pour les échanges téléphoniques avec différents interlocuteurs.

La maîtrise d’un outil de paie de type Pléiades ou HR Access est un atout important pour exercer la fonction dans de bonnes conditions.

Offre

Il s’agit d’une mission d’intérim dans un contexte de renfort, sur une durée pouvant être limitée. Le niveau de rémunération dépend du profil et de l’expérience.