Cette alternance s’adresse à un candidat souhaitant contribuer à des actions RH et à des projets liés à l’IA, au numérique responsable et à l’amélioration des usages internes. Le poste s’inscrit dans un contexte de transformation des pratiques et d’accompagnement des équipes.

Au sein d’un environnement de fonctions support, l’alternant participe à des missions en lien avec l’accompagnement au changement, l’usage des outils numériques et la diffusion de bonnes pratiques. Le poste met l’accent sur la frugalité numérique et la sensibilisation aux impacts environnementaux des usages digitaux.

Les missions portent notamment sur la rationalisation des espaces collaboratifs, la gestion plus efficace des boîtes l et l’appropriation de nouveaux outils, y compris des assistants d’inigence artificielle. L’objectif est de contribuer à une meilleure organisation du travail, à la qualité de vie au travail et à l’amélioration continue des process internes.

Le rôle comprend aussi un appui opérationnel aux actions menées par l’équipe, ainsi qu’une participation à la communication interne, à la veille technologique et à la création de प्रक्रédures et d’instances de travail avec d’autres interlocuteurs.

Profil

Le poste est destiné à un candidat de niveau Bac+, dans un cursus de type BTS Support à l’action managériale ou équivalent, avec un intérêt marqué pour les sujets RH, numériques et organisationnels.

Une appétence pour la conduite du changement, la pédagogie, les outils collaboratifs et les usages de l’IA est attendue. Des qualités de rigueur, d’autonomie et de sens du service seront utiles pour réussir dans cette fonction.

Offre

Alternance avec un rythme indicatif d’une sene en entreprise et d’une sene en école. Un jour de télétravail par sene peut être envisagé selon l’organisation du poste.

Cette publication concerne une fonction de support et d’accompagnement, dans un cadre de travail orienté amélioration des pratiques et transformation numérique.