Employer propose un poste de médecin du travail dans un contexte de santé au travail orienté vers le secteur agricole. Le rôle combine suivi médical, prévention des risques professionnels et accompagnement du ntien en emploi.

Dans le cadre d’une activité de santé et sécurité au travail, le poste s’inscrit au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée notamment d’infirmiers en santé au travail et de conseillers en prévention. La mission est centrée sur la prévention des risques professionnels, le suivi individuel de l’état de santé des salariés et la contribution à la protection de la santé des travailleurs.

Le poste implique également un rôle de conseil auprès des employeurs et de leurs représentants, dans le respect du champ de compétences du médecin du travail. L’objectif est de contribuer à la veille épidémiologique, à la traçabilité des actions menées et à la prévention de la désinsertion professionnelle, en lien avec les autres intervenants du service.

Des actions en milieu professionnel peuvent faire partie du quotidien, avec des interventions de sensibilisation et d’information sur les enjeux de santé au travail. Le périmètre géographique est situé dans la Manche, avec des déplacements fréquents à prévoir et une organisation pouvant inclure une part de télétravail selon les besoins du service.

Profil

Le poste s’adresse à un docteur en médecine inscrit à l’Ordre, idéalement titulaire du CES ou du DES de médecine du travail. Une expérience médicale d’au moins cinq ans est généralement recherchée, sauf si le candidat dispose du DES de médecine du travail.

Une capacité à travailler en équipe, à coopérer avec différents professionnels et à animer des réunions est attendue. Une approche structurée de la prévention et de l’accompagnement des salariés est également pertinente pour cette fonction.

Offre

Le cadre de travail évoque une organisation en équipe pluridisciplinaire et un périmètre d’intervention sur le territoire de la Manche. Le poste peut convenir à un candidat recherchant une fonction de santé au travail avec une dimension terrain et prévention.

L’organisation peut permettre un temps partiel ou un cumul d’emploi dans certains cas, ainsi qu’un aménagement du temps de travail. Une formation complémentaire peut aussi être envisagée selon le profil et les diplômes détenus.