Poste de gestionnaire paie au sein d’une équipe RH structurée à Niort. La fonction couvre la production de paie, la DSN et le suivi administratif associé.

Employer présente une opportunité de gestionnaire paie F/H basée à Niort, dans les Deux-Sèvres. Le poste s’inscrit dans un environnement RH où la gestion de la paie occupe une place centrale, avec un périmètre complet et des échanges réguliers avec les équipes internes.

La fonction consiste à sécuriser la production de la paie pour un portefeuille défini, à participer aux déclarations sociales mensuelles et à traiter les anomalies éventuelles. Le poste comprend aussi le suivi de sujets courants liés à la paie et aux démarches RH, ainsi qu’un appui aux interlocuteurs internes sur les questions du quotidien.

Le rôle s’étend à des sujets transverses comme les cotisations, l’épargne salariale, l’intéressement ou le suivi de tableaux de bord. Une veille réglementaire régulière et une contribution à l’amélioration des processus font également partie du périmètre.

Profil

Le poste s’adresse à un profil disposant d’une expérience confirmée en gestion complète de la paie, idéalement avec une bonne maîtrise des temps et des formalités liées aux départs. Une capacité à travailler avec rigueur, dans des délais parfois courts, est attendue.

Le ou la candidate doit aussi faire preuve de discrétion, de sens du service et d’aisance relationnelle pour répondre aux salariés et collaborer avec les équipes RH. Une capacité d’analyse, d’adaptation et d’amélioration des processus est recherchée. La connaissance d’un logiciel de paie de type ADP constitue un atout.

Offre

Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée à temps plein, dans la région de Niort. L’environnement de travail évoque une équipe de paie expérimentée et un fonctionnement RH pluridisciplinaire.

La fonction permet d’intervenir sur un périmètre technique complet, avec des sujets de paie, de contrôle, de reporting et de veille réglementaire.